Encarregado De Departamento Pessoal - Construtora - Processos Seletivos Abertos!

RH Ser Consultoria Empresarial; Parnamirim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Parnamirim procura um profissional para o Departamento Pessoal. O candidato será responsável por processos de admissão, demissão, cálculo de folha e benefícios. É necessário ter graduação em áreas relacionadas, conhecimento em Excel e experiência em construtoras. Possuir CNH e veículo é um diferencial. Vaga com regime de trabalho presencial.

Qualificações

• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Pós-graduação na área será um diferencial.
• Possuir CNH e Veículo será um diferencial.

Responsabilidades

• Responsável pelos processos de admissão, demissão e transferências de funcionários.
• Controle de ponto eletrônico e escalas de trabalho.
• Cálculo e conferência de folha de pagamento e encargos trabalhistas.

Conhecimentos

Excel avançado

Processos de admissão e rescisão

Gestão de equipe

Domínio do e-Social

Formação académica

Graduação em RH, Administração ou Contabilidade

Ferramentas

Sistema Fortes

Descrição da oferta de emprego

Área De Atuação

Departamento Pessoal

Localização

Parnamirim-RN

Atribuições

Responsável pelos processos de admissão, demissão e transferências de funcionários entre obras e unidades da empresa; controle de ponto eletrônico e escalas de trabalho; cálculo e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF); acompanhamento das obrigações acessórias (e-Social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras); mobilização e desmobilização de equipes em obras, incluindo logística documental e cumprimento das exigências legais e contratuais; gerenciamento de benefícios oferecidos aos colaboradores; suporte às lideranças das obras quanto a questões trabalhistas, escalas, afastamentos e orientações sobre normas internas; atualização dos cadastros dos colaboradores nos sistemas da empresa; organização da documentação trabalhista, física e digital, para auditorias e fiscalizações; apoiar auditorias internas e externas; auxílio em processos de RH; dentre outras atividades.

Requisitos

• Graduação em RH, Administração ou Contabilidade. Pós-graduação na área será um diferencial. Conhecimentos e habilidades com Excel com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Vivência direcionada para construtoras. Experiência com o Sistema Fortes. Domínio do e-social. Experiência com processos de Departamento Pessoal, admissão e rescisão de contratos, controle e cálculo de férias e 13º Salário, e gestão de equipe/processo. Possuir CNH e Veículo será um diferencial.
  
  

Escolaridade Mínima Exigida

Ensino Superior

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