Encarregado de Departamento Pessoal

Astral Pães; Caratinga; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em constante crescimento busca um Encarregado de Departamento Pessoal proativo e detalhista, responsável pela administração da folha de pagamento, cálculos de encargos sociais e obrigações legais. O profissional escolhido terá um papel crítico no processo de gestão de pessoal, mantendo-se atualizado com a legislação trabalhista, e deverá ter experiência em sistemas de folha de pagamento.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal.
• Conhecimento do e-Social é imprescindível.
• Habilidade para trabalhar com prazos e múltiplas demandas.

Responsabilidades

• Administrar a folha de pagamento e processos relacionados.
• Preparar e enviar obrigações acessórias.
• Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Legislação previdenciária

Análise

Atenção aos detalhes

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Ciências Contábeis

Formação superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Sistema de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Encarregado de Departamento Pessoal

A Super Cabo é uma empresa em constante crescimento, comprometida com a excelência e inovação. Buscamos profissionais para integrar nossa equipe de Departamento Pessoal

Descrição da Vaga
Estamos em busca de um Encarregado de Departamento Pessoal proativo e detalhista para acompanhar e executar os processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e contribuindo com os resultados do setor.

Responsabilidades
• Administrar a folha de pagamento e processos relacionados (admissão, férias, rescisão, etc.)
• Realizar cálculos de encargos sociais e trabalhistas
• Manter atualizado o sistema de gestão de ponto e controle de frequência
• Preparar e enviar obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, e-Social)
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre questões relacionadas ao setor.
• Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária
• Realizar interface com contabilidade e departamento jurídico quando necessário

Requisitos
• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel
• Experiência com sistemas de folha de pagamento
• Conhecimento do e-Social
• Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes
• Habilidade para trabalhar com prazos e múltiplas demandas