Encarregado (a) de Recursos Humanos

Grupo Amigão; Maringá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um(a) Encarregado(a) de Recursos Humanos para liderar e coordenar as atividades do setor. Nesta função, você será responsável por recrutar e integrar novos colaboradores, administrar benefícios e implementar políticas internas. Além disso, você terá um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho saudável e na condução de avaliações de desempenho. Se você possui experiência em subsistemas de RH e habilidades de comunicação interpessoal, esta é uma oportunidade incrível para fazer a diferença em uma equipe colaborativa e engajada.

Qualificações

• Experiência em recursos humanos e conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidade em comunicação e resolução de conflitos é essencial.

Responsabilidades

• Gerenciar atividades de Recursos Humanos e recrutar novos colaboradores.
• Garantir cumprimento das leis trabalhistas e promover um ambiente saudável.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Resolução de conflitos

Trabalho em equipe

Proatividade

Tomada de decisões

Formação académica

Experiência prévia com subsistemas de RH

Certificações ou cursos complementares na área

Ferramentas

Ferramentas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
• Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
• Realizar integração de novos funcionários.
• Administrar benefícios e programas de incentivo.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
• Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
• Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.
  
  

Requisitos

• Experiência prévia com subsistemas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH - desejável.
• Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas.
• Fluência em português, tanto oral quanto escrito.
• Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial.
  
  

Jornada

• 44 horas semanais, segunda à sábado.