Gerente geral - Venancio Aires RS

EMPRESA CONFIDENCIAL; Venâncio Aires; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de renome busca um Gerente de Loja dinâmico e experiente para liderar operações em Venâncio Aires. O profissional será responsável por gerenciar o desempenho financeiro, controlar o estoque e garantir a excelência no atendimento ao cliente. Com um papel central na motivação e desenvolvimento da equipe, o candidato ideal deve ter experiência em gestão e uma forte vivência na área comercial. Esta posição oferece um ambiente desafiador, onde suas habilidades de liderança e estratégia serão fundamentais para impulsionar resultados e alcançar metas. Se você é apaixonado por vendas e gestão, essa é uma oportunidade imperdível!

Serviços

Remuneração variável

Vale-refeição

Vale-transporte

Seguro de vida

Plano odontológico

Plano de saúde

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas e administração de loja.
• Vivência na área comercial é essencial para o sucesso na função.

Responsabilidades

• Controlar financeiro da loja e gerenciar estoque para garantir eficiência.
• Acompanhar desempenho da equipe e implementar estratégias para melhorar resultados.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Administração de loja

Vivência na área comercial

Formação académica

Ensino superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

Nível hierárquico: Gerente

Lugar de trabalho: Venâncio Aires, RS

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Descrição da vaga

Estamos à procura de um Gerente de Loja especialista em administrar e controlar resultados.

Responsabilidades e atribuições

1. Realizar o controle financeiro da loja, acompanhando o faturamento e controlando as despesas diárias através de sistema CRM.
2. Gerenciar o estoque da loja, garantindo a acuracidade e a segurança dos insumos disponíveis para venda, preservando o patrimônio da empresa.
3. Gerenciar as operações administrativas da loja, incluindo controle de escala de colaboradores, ponto e documentação, assegurando o bom funcionamento do estabelecimento.
4. Receber a meta de faturamento do supervisor, distribuir para a equipe e acompanhar o desempenho dos colaboradores diariamente, semanalmente e mensalmente.
5. Acompanhar o desempenho dos colaboradores, realizando feedbacks para contribuir com seu desenvolvimento.
6. Buscar novas estratégias e executar planos de ação com o apoio do supervisor para melhorar resultados.
7. Desenvolver ações e campanhas internas com apoio do superior para impulsionar os resultados da equipe e alcançar metas.
8. Realizar contratação e desligamento de colaboradores, com apoio do RH e supervisão, para manter o head count da loja.
9. Responder pelas auditorias da loja, garantindo o cumprimento de procedimentos.
10. Assegurar que o padrão de atendimento seja seguido pelos vendedores, garantindo uma boa experiência ao cliente.
11. Auxiliar nas negociações com clientes e oferecer suporte aos colaboradores na área de vendas.
12. Acompanhar quantitativa e qualitativamente todas as vendas, evitando desvios ou baixa de vendas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em andamento.
• Experiência em gestão de pessoas.
• Experiência em administração de loja.
• Vivência na área comercial.

Benefícios

• Remuneração variável
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• Plano odontológico
• Plano de saúde