Especialista de Talent Management

iFood; Osasco; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional para integrar seu time de Gestão de Talentos. O candidato ideal terá a missão de identificar e desenvolver os melhores talentos, alinhando-os aos objetivos estratégicos. Em um ambiente dinâmico e colaborativo, você terá a oportunidade de implementar estratégias sofisticadas de gestão, trazendo as melhores práticas do mercado. Se você é apaixonado por resultados e possui habilidades excepcionais de relacionamento interpessoal, esta é a chance de fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a inovação.

Qualificações

• Vivência consolidada em Gestão de Talentos em empresas de grande porte.
• Experiência em criar e liderar programas de sucessão e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de sucessão e liderar o programa de talentos.
• Criar e implementar planos de talentos com soluções práticas.

Conhecimentos

Gestão de Talentos

Desenvolvimento de Programas

Relações Interpessoais

Foco em Resultados

Benchmarking

Descrição da oferta de emprego

Nosso modo de fazer no time

A área de Talent Management no iFood está procurando uma pessoa para desempenhar um papel chave em aumentar a densidade de talentos da empresa. O objetivo principal será identificar, desenvolver, engajar e reter os melhores talentos da organização, otimizando o ciclo de vida profissional dos colaboradores e alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa. O profissional atuará em um ambiente desafiador, colaborando com diferentes áreas e promovendo a implementação de estratégias sofisticadas de gestão de talentos.

Seu Cardápio Diário

1. Desenvolver estratégias de sucessão, planos de movimentação interna e liderar o programa de talentos da empresa.
2. Criar e implementar planos de talentos que contemplem desde conceitos estratégicos até soluções práticas e executáveis.
3. Estruturar metodologias para identificação e potencialização do crescimento dos principais talentos da organização.
4. Relacionar-se com diferentes stakeholders internos, engajando equipes e promovendo as iniciativas da área em alinhamento com os objetivos corporativos.
5. Trazer benchmarks de empresas reconhecidas por práticas avançadas de Gestão de Talentos, aplicando as melhores práticas ao contexto do iFood.

Ingredientes que buscamos

• Vivência consolidada em Gestão de Talentos, idealmente em empresas de grande porte/maduras com estruturas sofisticadas nesse tema.
• Experiência em criar e liderar programas de sucessão e desenvolvimento.
• Foco em resultados com a capacidade de transformar conceitos estratégicos em iniciativas práticas.
• Excelente habilidade de relacionamento interpessoal, com alta credibilidade e orientação a pessoas.
• Conhecimento sobre práticas de gestão de talentos em empresas reconhecidas como referência no mercado.

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso.