Coordenador de Marketing – GenMed – Franquia Óssea: Prolia e Evenity

Amgen; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Coordenador de Marketing para sua Franquia Óssea. Este papel envolve liderar estratégias de marketing, gerenciar projetos e desenvolver relacionamentos com clientes e stakeholders. O candidato ideal terá experiência sólida em marketing farmacêutico e uma visão estratégica para traduzir necessidades do mercado em ações eficazes. A posição oferece a oportunidade de impactar diretamente o sucesso de produtos importantes e de colaborar com equipes multifuncionais em um ambiente dinâmico e inclusivo. Se você é apaixonado por marketing e busca um desafio emocionante, esta é a sua chance!

Serviços

Ambiente de trabalho inclusivo

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Participação em eventos do setor

Flexibilidade de horário

Qualificações

• Experiência sólida em marketing farmacêutico com mínimo de 3 anos.
• Domínio do idioma inglês em leitura, escrita e conversação.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar o plano de marketing anual para produtos da Franquia Óssea.
• Gerenciar projetos de marketing, garantindo cumprimento de prazos e orçamentos.

Conhecimentos

Marketing farmacêutico

Análise de mercado

Comunicação

Negociação

Visão estratégica

Trabalho em equipe

Capacidade analítica

Organização e Planejamento

Formação académica

Graduação em Marketing

Graduação em Administração

Graduação em Ciências Biológicas

Ferramentas

SAP

Veeva CRM

Salesforce

Descrição da oferta de emprego

Career Category

Marketing

Job Description

Coordenador de Marketing – GenMed – Franquia Óssea: Prolia e Evenity

Descrição:

Buscamos um profissional apaixonado por marketing e com profundo conhecimento do mercado farmacêutico. O Coordenador de Marketing será responsável por liderar e executar todas as atividades de marketing relacionadas aos nossos produtos dentro da Franquia Óssea da Amgen, com foco nos mercados público e privado. O candidato ideal deverá ter uma visão estratégica e será capaz de traduzir as necessidades dos clientes em ações de marketing eficazes e inovadoras. O profissional deverá possuir perfil analítico, colaborativo e com forte orientação para resultados.

Responsabilidades:

Descrição:

Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Marketing:

• Elaborar e implementar o plano de marketing anual para os produtos da linha da Franquia Óssea, alinhado com as metas da empresa.
• Desenvolver estratégias de posicionamento de marca e comunicação eficazes para os diferentes públicos (médicos de diferentes especialidades, farmacêuticos e demais stakeholders envolvidos).
• Analisar o mercado e a concorrência, identificando oportunidades e ameaças para o negócio.
• Estimular o trabalho cross functional, customizando direcionadores globais às práticas locais.
• Estabelecer uma forte conexão com o time da Força de Vendas, motivando seus integrantes a implementarem corretamente os planos táticos.

Gerenciamento de Projetos:

• Gerenciar projetos de marketing, desde a concepção até a execução, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos.
• Coordenar o desenvolvimento de materiais de marketing (materiais promocionais, apresentações, website, etc.), garantindo a aderência às políticas e procedimentos da Amgen e aos regulamentos da indústria farmacêutica (como o Código de Conduta da Interfarma);
• Acompanhar a performance das campanhas e ajustar as estratégias conforme necessário;
• Desenvolver materiais promocionais em conjunto com agências de marketing / editoras e junto à agência global
• Demonstrar um forte conhecimento científico e atender aos padrões de conformidade, regulamentares e legais. Navegar com sucesso pelo processo de aprovação de materiais da Amgen para desenvolver materiais eficazes e ações que respeitem os Guidelines vigentes.

Relações com Clientes, Fornecedores e Stakeholders:

• Desenvolver e manter um relacionamento próximo com os clientes (médicos, instituições) para entender suas necessidades e expectativas.
• Participar de congressos e eventos do setor para fortalecer a marca e gerar oportunidades de negócio.
• Colaborar com as áreas de vendas, acesso e medical affairs para garantir a sinergia da implementação das ações de marketing e ações cross-funcionais;
• Revisar periodicamente a Segmentação e Targeting dos HCPs com base na consciência de suas necessidades, crenças e valores emocionais e traçar planos customizados de acordo com estes perfis.

Gestão de Forecast e Orçamentos:

• Realizar projeções de vendas de curto, médio e longo prazo bem como a preparação do conteúdo / apresentação para Business Reviews.
• Gerenciar o OPEX da marca, assegurando sua correta alocação, respeitando a calendarização programada com o time financeiro, e garantindo a otimização dos recursos.

Requisitos:

• Superior completo em Marketing, Administração, Áreas das Ciências Biológicas (Farmácia) ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em marketing farmacêutico (mínimo de 3 anos)
• Conhecimento do mercado farmacêutico brasileiro, incluindo a dinâmica do mercado público e privado.
• Domínio do idioma inglês: leitura, escrita e conversação
• Conhecimento das normas regulatórias da ANVISA, CONITEC e Código de Conduta da Interfarma.
• Conhecimento de sistemas corporativos como SAP, Veeva CRM, Salesforce ou similares;
• Habilidade de negociação e comunicação e trabalho em equipe.
• Visão estratégica e proatividade.
• Orientação para resultados.
• Rápido aprendizado em conteúdo técnico-científico
• Organização e Planejamento: garantir a execução dos principais projetos do Time Cross-funcional
• Papel ativo: Exposição constante em todos os níveis da Companhia, do consultor ao Gerente Geral.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

• Experiência com produtos incorporados na CONITEC.
• Experiência com produtos de especialidades ou biotecnologia
• Conhecimento em ferramentas de marketing digital.
• Pós-graduação em marketing ou área relacionada.

A Amgen não discrimina em suas oportunidades de emprego com base em sexo, raça, cor, idade, nacionalidade, idéias políticas ou religiosas , gênero, orientação sexual, identidade de gênero, nível e tipo deficiência, origem étnica ou qualquer outra categoria protegida por lei.

E fazemos um convite especial às pessoas que se autodeclaram pretas e pardas, LGBTQIAP+, possuem algum tipo de deficiencia, tenham +50 anos e mulheres que buscam por posições de liderança, para que conheçam mais sobre a Amgen e nossas oportunidades de carreira, pois temos como compromisso gerar oportunidades para grupos minorizados e criar um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo.