ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

abler Vagas; Cuiabá; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento está em busca de um Analista de Recursos Humanos para fortalecer sua equipe. Este papel essencial envolve apoiar a gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, além de um sólido conhecimento em legislação trabalhista. As responsabilidades incluem a integração de novos colaboradores, a gestão de benefícios e a implementação de políticas de RH. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale Alimentação

Auxílio Combustível

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho saudável.
• Recrutar e selecionar talentos conforme as necessidades da empresa.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento, assegurando precisão.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Legislação Trabalhista

Análise de Currículos

Entrevistas

Avaliação de Desempenho

Comunicação

Treinamentos e Desenvolvimento

Organização de Processos

Trabalho em Equipe

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Áreas Relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Nível:

Analista

Cursos de:

Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.

Escolaridade:

Graduação em Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial ou Recursos Humanos. Indiferente.

Tipo de contrato:

CLT

Jornada de trabalho:

De segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.

Benefícios:

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00, Auxílio Combustível de R$ 262,00.

Responsabilidades da Posição:

O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a gestão de pessoas na organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As principais responsabilidades incluem:

• Recrutar e selecionar talentos conforme as necessidades da empresa.
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.
• Gerir e atualizar a documentação de colaboradores, garantindo conformidade legal.
• Desenvolver programas de treinamento e capacitação para a equipe.
• Apoiar na elaboração e implementação de políticas de RH.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks construtivos.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento, assegurando precisão.
• Manter comunicação clara entre colaboradores e liderança.
• Promover ações de engajamento e clima organizacional.
• Realizar pesquisas de satisfação e análise de indicadores de RH.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidade em análise de currículos.
• Capacidade de conduzir entrevistas.
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho.
• Comunicação clara e assertiva.
• Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento.
• Organização e gestão de processos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos.