GERENTE ADMINISTRATIVO HOSPITALAR

CONSULT TALENTOS; Maceió; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor da saúde está em busca de um líder administrativo com sólida experiência em gestão hospitalar. O candidato ideal deve ter formação superior e habilidades em gestão financeira, comunicação e resolução de conflitos. Esta posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a eficiência operacional e a qualidade do atendimento, supervisionando as áreas administrativas e garantindo a implementação de processos de melhoria contínua. Se você é um profissional dinâmico e está pronto para enfrentar desafios em um ambiente colaborativo, esta é a sua chance de brilhar.

Qualificações

• 5 anos de experiência em liderança administrativa, preferencialmente na saúde.
• Conhecimento em legislação hospitalar e normas da ANVISA.

Responsabilidades

• Gerenciar equipes multidisciplinares e garantir o funcionamento eficiente dos setores.
• Apoiar a Direção na tomada de decisões e participar de reuniões estratégicas.

Conhecimentos

Gestão Administrativa

Gestão Financeira

Liderança

Comunicação

Resolução de Conflitos

Formação académica

Formação Superior em Administração

Pós-graduação em Gestão Hospitalar

Ferramentas

Sistemas de Gestão Hospitalar (ERP)

Descrição da oferta de emprego

Requisitos de Formação e Experiência

Formação superior completa em Administração, Gestão Hospitalar, Economia ou áreas correlatas.

Vivência mínima de 5 anos em cargos de liderança administrativa, preferencialmente no setor da saúde.

Conhecimento em legislação hospitalar, normas da ANVISA e regulação de serviços de saúde.

Domínio de sistemas de gestão hospitalar (ERP) e boas práticas administrativas.

Habilidades de gestão financeira, com foco em controle orçamentário, análise de custos e indicadores de desempenho.

Gestão de equipes multidisciplinares, com forte capacidade de liderança, delegação e tomada de decisão.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Saúde Pública ou áreas afins.
• Vivência prévia em acreditações hospitalares (ONA, JCI, etc.).
• Experiência na implantação de processos de melhoria contínua.
• Capacidade de apoiar a Direção na tomada de decisões.
• Participação em reuniões estratégicas e operacionais.
• Auxílio na implantação de metas e monitoramento de indicadores de performance.
• Habilidade em informar a equipe técnica sobre problemas administrativos que impactam o cuidado.
• Comunicação eficiente com a direção sobre intercorrências graves.
• Supervisão geral das áreas administrativas.
• Garantir funcionamento integrado e eficiente dos setores.
• Resolução ágil e diplomática de conflitos operacionais.
• Desenvolvimento e revisão de fluxos operacionais (admissão, atendimento, internação e alta).
• Criação de cronogramas e garantia do cumprimento de prazos administrativos.
• Padronização de processos e melhoria na eficiência dos atendimentos e serviços.
• Acompanhamento do desempenho de coordenadores e supervisores.
• Garantia de treinamento contínuo da equipe administrativa.
• Monitoramento de contratos com terceiros e parceiros.
• Avaliação de custo-benefício dos serviços prestados.
• Negociação com fornecedores e prestadores para melhorias e redução de custos.
• Geração de relatórios administrativos de produtividade, desempenho e custos.
• Controle documental e organização de arquivos.
• Observância do Código de Ética, normas e rotinas institucionais.
• Execução de tarefas pertinentes à área de atuação.