Coordenador (a) de Recursos Humanos - Ipojuca (PE)

GAV Resorts; Ipojuca; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de hospitalidade busca um Coordenador de Recursos Humanos para liderar as atividades de gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e colaborativo. O profissional será responsável por coordenar recrutamentos, supervisionar treinamentos e garantir a excelência no atendimento ao hóspede. Se você tem paixão por desenvolver talentos e promover um clima organizacional saudável, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a uma equipe que valoriza a cultura de hospitalidade e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, contribuindo para a excelência dos serviços oferecidos.

Serviços

Almoço no refeitório

Transporte (ônibus da empresa)

50% de desconto em hospedagem nos demais resorts do grupo

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
• Experiência como coordenador(a) de RH, preferencialmente no setor hoteleiro.

Responsabilidades

• Coordenar processos de recrutamento e seleção para o resort.
• Desenvolver programas de treinamento focados no atendimento ao cliente.
• Gerir indicadores de RH e propor ações de melhoria.

Conhecimentos

Recrutamento

Treinamento

Gestão de Clima

Desenvolvimento Humano

Comunicação

Liderança

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Responsável por coordenar as atividades de Recursos Humanos no resort, garantindo o alinhamento das políticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização. Atua como facilitador entre a equipe operacional, lideranças e direção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, engajado e de alta performance, com foco na excelência no atendimento ao hóspede.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas, priorizando perfis alinhados à cultura de hospitalidade.
• Supervisionar os processos de admissão, integração, treinamento e desligamento de colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação contínuos, com foco em atendimento ao cliente, boas práticas operacionais e segurança no trabalho.
• Apoiar os líderes das áreas operacionais (como recepção, alimentos e bebidas, governança, manutenção) na gestão de suas equipes.
• Gerir os indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, entre outros) e propor ações de melhoria.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.
• Conduzir programas de qualidade de vida, engajamento e motivação dos colaboradores.
• Atuar como ponto focal para a mediação de conflitos e promoção de um clima organizacional saudável.
• Apoiar na construção e manutenção de uma cultura organizacional centrada no cliente e na excelência do serviço.
• Manter interface com fornecedores de benefícios, consultorias e sindicatos quando necessário.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como coordenador(a) de RH, preferencialmente no setor hoteleiro, turismo ou hospitalidade.
• Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Habilidades em recrutamento, treinamento, gestão de clima e desenvolvimento humano.
• Boa comunicação, liderança, empatia e foco em soluções.
  
  
  

Informações adicionais

• Almoço no refeitório
• Transporte (ônibus da empresa)
• 50% de desconto em hospedagem nos demais resorts do grupo Gav.