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Uma oportunidade incrível para se juntar a uma empresa dinâmica e inovadora! Como Coordenador de Portfólio de Produtos, você terá a chance de trabalhar em um ambiente colaborativo e inspirador, onde sua curiosidade e ambição serão valorizadas. Este papel exige um profissional que não tem medo de desafios, que busca constantemente o crescimento e que está disposto a se envolver em projetos interdepartamentais. Se você é alguém que se comunica de forma clara e objetiva e tem um forte senso de responsabilidade, essa posição é perfeita para você. Venha fazer parte de uma história de sucesso e impactar o futuro da tecnologia!
Job description
Aqui você vai encontrar:
Oportunidade de aprender e de se desenvolver. Ambição, senso de urgência, muitos desafios, pessoas comprometidas, clima colaborativo e muita capacidade de realização.
Se você é curioso(a), ambicioso(a), disposto a tomar responsabilidade e tem interesse em se desafiar diariamente, gosta de botar a mão na massa e busca trabalhar em um time dinâmico, que se comunica de forma clara e que pensa como um cientista, saiba que essa oportunidade é para você, vem ser Coordenador de Portfólio de Produtos aqui na B4A!
Local de trabalho: Presencial Berrini - São Paulo, SP
Modelo de contratação: Pessoa Jurídica
Procuramos alguém que:
E claro, se identifique a cultura e valores da B4A!
Main responsibilities:
Requirements and skills:
Também seria legal ter:
Additional information:
O que oferecemos:
Remuneração acima do mercado;
Programa Vire Sócio B4A - queremos que você também seja sócio! Se você permanecer na B4A depois de 1 ano você será elegível para virar sócio e participar no sucesso da empresa!
Espaço físico que estimula a criatividade com clima colaborativo e amigável;
Horários flexíveis - para que consiga cumprir todos os seus compromissos;
Férias remuneradas;
Pet friendly - nossos aumigos sempre pertinho de você;
️️Gympass - para que os nossos colaboradores cuidem da saúde física;
Descontos exclusivos em nossas plataformas;
Descontos com parceiros educacionais - lifelong learning;
Etapas do nosso processo seletivo:
Inscrição e avaliação inicial;
Entrevista com o time de People;
Entrevista com a Liderança;
Entrevista com a Direção ou CEO;
Feedbacks e/ou contratação - transparência, empatia e respeito sempre!