Gerente de Contratos - Experiência com Obras de Tecnologia

Hochtief; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e respeitada no setor de construção está em busca de um Gerente de Contratos para supervisionar e otimizar projetos de tecnologia. O profissional será responsável por garantir a qualidade, segurança e eficiência em todas as etapas da obra, além de liderar uma equipe dedicada e promover o crescimento dos colaboradores. Esta posição oferece a oportunidade de impactar positivamente o desenvolvimento de projetos significativos, com um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador. Se você é um líder experiente com paixão por excelência, esta é a chance de fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência em gerenciamento de contratos e obras de tecnologia.
• Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.

Responsabilidades

• Acompanhar e otimizar metas de produção, prazos e custos durante a obra.
• Liderar a equipe de trabalho e promover o desenvolvimento dos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Contratos

Negociação

Gestão de Projetos

Liderança de Equipe

Formação académica

Graduação em Engenharia

Pós-graduação em Gestão de Projetos

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Contratos - Experiência com Obras de Tecnologia

Esta posição envolve acompanhar e otimizar metas de produção, prazos, custos, qualidade e segurança durante todas as etapas da obra. O gerente deve monitorar soluções técnicas, programação de produção, registros contratuais, medições e relatórios mensais aos clientes.

Responsabilidades adicionais incluem realizar reuniões com clientes, gerenciar processos de licenciamento junto aos órgãos públicos, estudar os projetos para garantir qualidade e eficiência, negociar condições com subempreiteiros, contratar serviços e insumos conforme cronograma, e assegurar a qualidade, segurança, saúde, meio ambiente e conservação do patrimônio da empresa.

Além disso, o gerente será responsável por liderar a equipe de trabalho, delegar tarefas, orientar e avaliar o desempenho dos colaboradores, promovendo seu crescimento e desenvolvimento.