SUPERVISOR DEPARTAMENTO PESSOAL - QUADRO DE VAGAS

RODRIGUES ASSESSORIA; Igarassu; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Igarassu está buscando um Supervisor de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter Ensino Superior completo e experiência na área, além de habilidades em liderança e comunicação. O profissional será responsável por coordenar a equipe e garantir a eficiência dos processos de Recursos Humanos.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar as atividades da equipe do Departamento Pessoal.
• Realizar recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores.
• Elaborar e acompanhar a folha de pagamento e encargos sociais.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação efetiva

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

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Descrição do cargo

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as atividades da equipe do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e a eficiência dos processos.
• Realizar recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores, conforme as políticas da empresa.
• Elaborar e acompanhar a folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Orientar e capacitar a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e individual.
• Manter registros e documentações atualizados relacionados à gestão de pessoas.
• Propor melhorias nos processos do Departamento Pessoal para aumentar eficiência e produtividade.

Área de Atuação

Departamento Pessoal

Localização

Igarassu-PE

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos em legislação trabalhista, encargos sociais e práticas de Recursos Humanos.
• Habilidades de liderança, comunicação efetiva e resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e de forma organizada.
• Domínio em sistemas e ferramentas de gestão de pessoas.

Escolaridade

Ensino Superior

Indicativo de Engajamento

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Nível de experiência

Experiência na área de Departamento Pessoal

Tipo de emprego

CLT - Efetivo

Função

Supervisor de Departamento Pessoal

Setores

Recursos Humanos

As indicações aumentam suas chances de conseguir uma entrevista na RODRIGUES ASSESSORIA.