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Uma oportunidade para profissionais com experiência comercial que desejam transitar para o mercado financeiro. A XP oferece suporte para desenvolvimento de habilidades em vendas e uma carreira estruturada para se tornar um assessor de investimentos. O programa inclui formação e certificação CPA-20.
Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
XP Future | Transição de Carreira - Blumenau 06 e 07 de Junho
Sobre a oportunidade
Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?
Conheça o XP Future, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial que desejam se tornar assessores de investimentos.
Esta é uma oportunidade para profissionais com experiência comercial em outros segmentos que desejam migrar para o mercado financeiro.
Na XP Inc., você terá suporte para uma rápida integração e desenvolvimento de habilidades em vendas, prospecção de clientes, aprofundamento em produtos de investimentos e uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. O programa também oferece uma carreira estruturada para que você se torne um profissional de sucesso na área comercial, além de preparar você para obter a certificação CPA-20 e se tornar um assessor de referência.
Se você possui experiência comercial e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, confira os pré-requisitos abaixo!
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Confira nossas avaliações no Glassdoor.
O que procuramos
Pré-requisitos essenciais:
Diferenciais:
Desafios e impacto
*Obs: a contratação é sob regime CLT.
Esta vaga é para Blumenau-SC. Também estão abertas vagas para os XDays XP Future, processos seletivos presenciais na cidade, disponíveis aqui: Oportunidades XP Inc. ou https://www.xpinc.com/carreiras/#/
Etapas do processo
Triagem inicial: análise do currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos.
Testes gerais: avaliação de alinhamento cultural com testes da Mindsight e raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com recrutamento: discussão sobre expectativas e objetivos profissionais.
Entrevista com liderança: conversa para discutir sua visão e contribuição para a equipe.
Entrevista com Head Comercial: avaliação do perfil para contribuir na operação.
Entrevista cultural: alinhamento com os valores da empresa.
Oferta: apresentação da proposta, incluindo remuneração e benefícios.
Assista ao vídeo sobre o Fator XP para se reconhecer mais no propósito e cultura da empresa.
Benefícios
Jornada de trabalho
Modelo híbrido ou presencial, dependendo da função. É necessário residir na localidade da vaga, pois há atividades que requerem presença física para promover colaboração e cultura. Os encontros são agendados conforme orientações dos líderes e rotina de cada equipe, garantindo autonomia na jornada de trabalho.