Analista de Recursos Humanos Sênior (HRBP)

Bunge Iberica SA; Gaspar; Híbrido; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque no agronegócio busca um Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar sua equipe. Neste papel, você será fundamental para implementar estratégias de RH que alinhem as necessidades do negócio com as políticas da empresa. Você terá a oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de equipes de alto desempenho e atuar como agente de mudanças. Se você é apaixonado por pessoas e possui um forte conhecimento em administração e recursos humanos, esta pode ser a oportunidade perfeita para você fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador.

Qualificações

• Formação superior em Administração ou Recursos Humanos é essencial.
• Inglês avançado é imprescindível para o cargo.

Responsabilidades

• Implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio.
• Apoiar o desenvolvimento de equipes de alto desempenho.

Conhecimentos

Avaliação de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Análise Salarial

Comunicação

Gestão de Pessoas

Formação académica

Administração de Empresas

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Analista de Recursos Humanos Sênior (HRBP)

Localização: Gaspar, SC, BR, 89115-901

Distribuída em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais há mais de dois séculos, a Bunge trabalha com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais para o mundo. Há 117 anos no Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Em todas as nossas cadeias de valor promovemos nossos negócios de maneira sustentável ao mesmo tempo que apoiamos o bem-estar social e econômico das comunidades onde atuamos. Valorizamos a diversidade de nossos times e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença.

Atividades e Responsabilidades:

1. Contribuir no atendimento aos objetivos do negócio, mediante estabelecimento, implementação, análise e controle da estratégia de pessoas, em linha com as políticas da empresa preestabelecidas, legislação vigente e disponibilidade dos recursos.
2. Compreender as necessidades do negócio, aplicando e coordenando ações e soluções de RH para as demandas de seus clientes.
3. Apoiar o aprimoramento contínuo do desempenho do negócio, apoiando o desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
4. Implementar as atividades de Recursos Humanos de acordo com a estratégia definida.
5. Prover suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas.
6. Contribuir para um processo de aprendizagem sustentável, incluindo recrutamento e planejamento de sucessão.
7. Zelar pela aplicação das normas e procedimentos relativos à remuneração.
8. Controlar a rotatividade dos profissionais da área cliente.
9. Atuar como facilitador e agente de mudanças.
10. Implementar e garantir o cumprimento dos padrões, políticas e processos globais e locais.
11. Contribuir para a formação de equipes de alto desempenho.
12. Prover suporte e acompanhamento das equipes de RH das unidades da empresa.

Requisitos:

1. Formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Imprescindível inglês avançado.
3. Experiência em processos de avaliação de desempenho, estudos e análises salariais, treinamento e desenvolvimento.
4. Diferencial conhecimento do agronegócio.

Local de trabalho: Gaspar - SC.

Modelo de trabalho: Híbrido - terça, quarta e quinta-feira presencial.