Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até29/05/2025.
Apresentação da áreaA área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.
Descrição da posição | Responsabilidades- Garantir o cumprimento dos processos HESQ, além de gerenciar todos os processos relacionados ao ERM da unidade considerando os pilares HESQ, Security, Rentabilidade e reputação da empresa.
- Promover o cumprimento dos objetivos de produção e financeiros (OPEX e CAPEX), através do planejamento efetuado juntamente com a Diretoria, coordenando e controlando os recursos humanos, técnicos, tecnológicos e materiais, com o objetivo de otimizar os resultados produtivos da Empresa.
- Contribuir para a manutenção e promoção da imagem institucional da Empresa perante a comunidade e órgãos governamentais, mediante constante relacionamento com autoridades portuárias e órgãos pertinentes, bem como o adequado controle dos planos de investimentos ambientais, projetos de melhoria e incentivo à educação dos colaboradores, a fim de promover a marca Yara Fertilizantes e estimular projetos sociais.
- Assegurar a integridade operacional na Unidade, mediante o controle dos projetos de padronização que contemple processo produtivo, máquinas, equipamentos, treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores para a mudança e adequação de atitudes, ações e cultura da Empresa, a fim de otimizar o rendimento dos processos produtivos.
- Contribuir para a execução do planejamento estratégico dos negócios, mediante a efetiva participação e sugestões de melhorias, incremento de mercado e vendas dos produtos, a fim de promover o crescimento contínuo da Empresa.
- Garantir a adequada administração do orçamento de gastos de operações da unidade, certificando-se do cumprimento do planejamento orçamentário, visando obter o alcance das metas preestabelecidas.
- Promover o atendimento à clientes, tais como: tempo de carregamento, atendimento à SAQs (Reclamação de Cliente) e verificação dos Índice de Qualidade (ICQ e IQ), a fim de obter a satisfação dos clientes e o aperfeiçoamento dos produtos e processos.
- Elaborar Business Plan anual da Unidade, coletando informações junto às demais áreas, analisando e emitindo pareceres críticos baseados em comparações de exercícios anteriores, com a finalidade de planejar e minimizar os gastos da Empresa.
- Coordenar os recursos humanos alocados na área de atuação, respondendo pela formação da equipe, alteração no quadro funcional, acompanhamento e estímulo do grau de motivação, promoção do comportamento disciplinar, atendimento às necessidades de treinamentos e orientações em geral, visando manter um ambiente de trabalho saudável e favorável ao maior rendimento no desenvolvimento das atividades.
Perfil | Formação e conhecimentos- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
- Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas afins;
- Ótima experiência com gestão de pessoas, gestão de produção e operações;
- Bons conhecimentos com gestão de processos, Supply Chain e sistema de manutenção e melhoria contínua;
- Conhecimentos básicos do mercado regional e nacional de fertilizantes;
- Pacote Office avançado;
- Experiência na gestão de processos industriais automatizados ou robotizados;
- Experiência relevante em gerenciar unidades de misturas de fertilizantes;
- Inglês avançado;
Informações adicionaisExperiência comprovada na interface direta com times comerciais, planejamento e gestão direta com clientes será um diferencial.
Informações de contatoTalent Acquisition.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.