Advogada Júnior

FINDERH - Soluções em Recursos Humanos; Porto Alegre; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada firma de advocacia está em busca de uma Advogada Júnior para se juntar ao seu time. Esta posição oferece uma excelente oportunidade para mulheres que desejam desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho ético e focado no cliente. A profissional será responsável por elaborar documentos legais, atender clientes e acompanhar processos, contribuindo para a excelência do escritório. Se você é proativa, comunicativa e possui formação em Direito, esta é a oportunidade ideal para alavancar sua carreira em um ambiente colaborativo e respeitado.

Qualificações

• Graduação em Direito e inscrição na OAB são obrigatórias.
• Experiência prévia em escritório de advocacia é desejável.

Responsabilidades

• Elaborar peças processuais, pareceres e contratos.
• Acompanhar processos judiciais e administrativos.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Comunicação escrita

Negociação

Gerenciamento de prazos

Proatividade

Responsabilidade

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Advogada Júnior – Vaga Afirmativa para Mulheres

Sobre o escritório

O escritório Sanger e Podeleski Advogadas Associadas é reconhecido pela sua atuação especializada nas áreas de Direito Trabalhista e Civil. Comprometido com a excelência, o escritório valoriza a qualidade, o foco no cliente e a ética em todas as suas práticas.

Estamos em busca de uma Advogada Júnior para se juntar ao time. Procuramos uma profissional com responsabilidade, proatividade e boa capacidade de comunicação.

Responsabilidades

• Elaborar peças processuais, pareceres e contratos;
• Peticionamento eletônico através do Eproc e PJE;
• Atendimento a clientes e cadastro em sistema jurídico;
• Acompanhar processos judiciais e administrativos;
• Prestar consultoria jurídica para clientes internos e externos.

Requisitos

• Graduação em Direito e inscrição na OAB;
• Experiência prévia em escritório de advocacia;
• Conhecimento em legislação civil e/ou trabalhista.

Habilidades e Competências

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Habilidade para negociação e argumentação;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar prazos;
• Proatividade;
• Reponsabilidade e pontualidade.