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1. Formatação: O uso de tags HTML é adequado, com títulos e listas bem definidos, o que melhora a legibilidade. No entanto, há repetição de informações e algumas seções podem ser otimizadas para evitar redundância.
2. Qualidade do Conteúdo: O conteúdo é detalhado e cobre as responsabilidades e requisitos essenciais, embora haja repetição de itens (por exemplo, a prescrição da Terapia Nutricional). As informações sobre a empresa e a vaga estão presentes, mas poderiam ser mais concisas.
3. Relevância e Concisão: Algumas partes, como a descrição da instituição, são redundantes e podem ser resumidas. As informações essenciais sobre as atividades do cargo e requisitos estão presentes, mas a narrativa pode ser mais direta.
4. Requisitos Mínimos: Os requisitos essenciais estão listados claramente, atendendo ao mínimo esperado.
Recomenda-se uma revisão para eliminar repetições, melhorar a clareza e otimizar a apresentação, mantendo o foco nas informações relevantes para o candidato.