Descrição:
Qualificações Obrigatórias
O Consultor SAP SD Sênior será responsável por liderar o desenho, implementação, suporte e otimização das soluções SAP Sales and Distribution (SD), garantindo que os processos de negócio estejam alinhados às melhores práticas SAP e aos objetivos da organização. Atuará em estreita colaboração com as áreas de negócio, equipes funcionais, equipes técnicas e gestão de projetos, entregando soluções de ponta a ponta para os processos de Order-to-Cash (O2C).
Requisitos
- Conhecimento em Localização Brasil (Brazil Localization) e Reforma Tributária;
- Certificações SAP SD e/ou SAP S/4HANA Sales serão consideradas um diferencial;
- Experiência mínima de 7 a 10 anos como Consultor SAP SD;
- Participação em, no mínimo, 2 projetos completos (Full Lifecycle) de implantação SAP;
- Experiência em ambientes SAP ECC e SAP S/4HANA;
- Forte experiência em projetos globais e complexos de transformação SAP;
- Experiência com AMS (Application Management Services) e sustentação de aplicações;
- Experiência comprovada na condução de workshops, desenho de processos de negócio e definição de soluções.
Principais Atividades e Responsabilidades
- Analisar os requisitos de negócio e traduzi-los em soluções SAP SD;
- Conduzir workshops e sessões de Fit-Gap Analysis;
- Recomendar soluções alinhadas às melhores práticas SAP e aos princípios de Clean Core;
- Projetar processos Order-to-Cash (O2C) de ponta a ponta;
- Configurar e manter o módulo SAP SD de acordo com as necessidades do negócio;
- Definir procedimentos de precificação (Pricing), tipos de documentos de vendas, processos de faturamento e processos de expedição;
- Definir requisitos de integração com outros módulos SAP e sistemas de terceiros;
- Elaborar especificações funcionais para melhorias, desenvolvimentos e customizações;
- Atuar em todas as fases dos projetos SAP:
- Discover;
- Explore;
- Realize;
- Deploy;
- Hypercare;
- Liderar a frente funcional de SAP SD em projetos locais e globais;
- Garantir a entrega das atividades sob sua responsabilidade dentro dos prazos e marcos estabelecidos no projeto.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Excelente comunicação verbal e escrita, bem como habilidade para apresentações;
- Experiência em gestão de stakeholders;
- Perfil de liderança e mentoria de equipes;
- Facilidade para atuar em ambientes multiculturais e projetos globais;
- Forte orientação para o cliente e para resultados;
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em projetos complexos.
Habilidades:
Área (Stream)
Processos & Domínio (Process & Domain – P&D)
Nível da Posição
P&D 5A – Consultor Sênior
Idiomas
- Inglês: Avançado;
- Espanhol: Básico.
Modelo de Trabalho
Híbrido – São Paulo/SP (2 dias por semana no escritório ou nas dependências do cliente).