Gerente comercial

Rhf Talentos; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa renomada no setor de Varejo está buscando um Gerente Comercial para liderar sua equipe e implementar estratégias de vendas. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, ser focado em resultados e possuir nível superior. Oferecemos um ambiente dinâmico, com oportunidades de crescimento e um pacote de benefícios atrativo.

Serviços

Comissão

Vale Transporte

Vale Refeição (R$25,00/dia)

Plano de saúde

Plano odontológico

Outros benefícios a combinar

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses na função.
• Experiência em formação e treinamento de equipes.
• Habilidade em fechamento de vendas e indicadores de desempenho.

Responsabilidades

• Gerir a unidade e a equipe comercial.
• Criar estratégias para alavancar vendas.
• Dar feedback e delegar tarefas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Foco em resultados

Treinamento de equipes

Fechamento de vendas

Análise de indicadores de desempenho

Formação académica

Nível Superior

Descrição da oferta de emprego

RHF Talentos seleciona para um de nossos conceituados clientes no ramo de Varejo:

Gerente Comercial

Atribuições/Conhecimentos:

1. Responsável por fazer gestão da unidade como um todo.
2. Gerenciar e treinar equipe comercial, acompanhando indicadores e identificando oportunidades de crescimento.
3. Dar feedback aos colaboradores e delegar tarefas para manter o ponto de vendas organizado e alinhado ao padrão da franquia.
4. Contratar e treinar a equipe de atendimento e comercial.
5. Criar estratégias para alavancar vendas.

Salário e benefícios: A combinar (enviar pretensão salarial) + comissão + VT + VR (R$25,00/dia) + plano de saúde e odontológico + outros benefícios a combinar + possibilidades de crescimento.

Competências:

• Perfil de empregador, focado e comprometido com resultados.
• Excelente gestão de pessoas, maturidade emocional, ética, lealdade e comprometimento.
• Experiência em implantação, treinamento e acompanhamento de equipes de vendas.
• Habilidade em fechamento de vendas, acompanhamento de indicadores de desempenho e edição gráfica (diferencial).

Escolaridade: Preferencialmente com Nível Superior.

Carga horária: A combinar.

Experiência: Mínimo 6 meses comprovados na função, com experiência em formação e treinamento de equipes, fechamento de vendas e indicadores de desempenho.

Obs: #LI-Onsite.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção