Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento - Manaus/AM

Eneva; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa séria e comprometida com a transparência busca um Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento em Manaus. O profissional será responsável por diagnosticar necessidades de treinamento, desenvolver programas robustos e atuar consultivamente com lideranças. Se você tem experiência em operações industriais e deseja fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, esta é a oportunidade ideal. Junte-se a uma equipe que valoriza o desenvolvimento de pessoas e faça a diferença na transformação do setor de energia. Venha ser parte de um time inovador e comprometido!

Qualificações

• Experiência em plantas industriais e operações térmicas ou no setor de energia.
• Vivência em programas de desenvolvimento, incluindo trainee e aceleração de lideranças.

Responsabilidades

• Realizar levantamento de necessidades de treinamento focando em resultados de negócio.
• Conceber e implementar programas de desenvolvimento e capacitação.

Conhecimentos

Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)

Desenvolvimento de Pessoas

Gestão de Programas de Capacitação

Consultoria Estratégica

Gestão da Cultura de Aprendizado

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Engenharia

Descrição da oferta de emprego

A Eneva em Manaus quer você no time! #VemSerEneva

Se você quer atuar como Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento, temos um novo desafio para você:

Principais responsabilidades:

• Diagnóstico e Estratégia: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) com foco em resultados de negócio, identificando lacunas críticas de competências em operações industriais;
• Programas de Desenvolvimento: Conceber, implementar e acompanhar programas robustos de desenvolvimento, incluindo programas de trainee, estágio e aceleração de lideranças;
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): Atuar de forma consultiva junto às lideranças para estruturar PDIs alinhados às metas estratégicas da companhia;
• Gestão de Programas de Capacitação: Desenvolver conteúdos técnicos e comportamentais, desdobrar programas de treinamento e atuar como facilitador em treinamentos presenciais e online;
• Avaliação de Eficiência: Definir KPIs de aprendizado e avaliar o impacto dos programas no desempenho individual e organizacional, propondo melhorias contínuas;
• Gestão da Cultura de Aprendizado: Fomentar uma cultura de desenvolvimento contínuo, promovendo práticas inovadoras de T&D.

Para se candidatar, você precisa de:

• Graduação completa em Administração e/ou Recursos Humanos e/ou Engenharia;
• Experiência consolidada em plantas industriais, operações térmicas (gás, carvão) ou em empresas do setor de energia/indústria pesada;
• Vivência robusta em programas de desenvolvimento de pessoas, incluindo programas de trainee, estágio e aceleração de lideranças;
• Experiência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Sólido histórico de atuação com lideranças, atuando de forma consultiva e estratégica em temas de desenvolvimento;
• Capacidade de conduzir projetos variados de T&D, com foco em resultados e impacto no negócio;
• Disponibilidade para residir em Manaus/AM e para viagens frequentes pela região Norte.

Informações adicionais:
Local de Trabalho: Manaus / AM, com alta demanda de viagens.
Regime de trabalho: Administrativo

Saiba mais sobre nós, visitando o site: www.eneva.com.br.

A Eneva é uma empresa séria e comprometida com a transparência em seus processos seletivos e não solicita qualquer tipo de pagamento durante o processo de seleção.

Venha fazer parte do nosso time! Todas as nossas vagas são destinadas também a candidatos PcDs.