ICLINIC | Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior

Ao assumir o cargo de Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior na Afya, seu objetivo principal será construir e evoluir aplicações backend com Go e/ou Python na squad de Inovação.

Você atuará na tribo de Expansão, relacionando-se no dia a dia com pessoas de times como Produto, Design e Dados.

Todas as nossas oportunidades são extensivas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

SOFTWARE: Líder de mercado em soluções online para gestão de clínicas e consultórios. Principais funções: :

• GESTÃO FINANCEIRA
• Construir e evoluir aplicações backend com Go e/ou Python;
• Contribuir com a priorização e evolução do produto junto ao time, buscando a maior entrega de valor para o negócio;
• Contribuir com o desenvolvimento da equipe utilizando metodologias ágeis de desenvolvimento;
• Contribuir com pares product managers, designers e pessoas desenvolvedoras frontend na construção das aplicações.

O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Experiência na criação de aplicações backend e APIs Rest.
• Sólido conhecimento em ao menos uma das seguintes linguagens: Go e/ou Python;
• Experiência com testes de unidade, integração e ponta-a-ponta;
• Experiência na construção de desenhos de arquitetura de software em nuvem, utilizando AWS, GCP ou Azure;
• Experiência com armazenamento distribuído e sistemas de banco de dados (SQL ou NoSQL, ex.: PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
• Experiência com diferentes tecnologias, não se limitando ao conhecimento atual e com disposição a descobrir as melhores tecnologias para solucionar cada problema;
• Experiência com IA.

️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo:

Para o dia a dia

• Vale-alimentação / refeição;
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais).

UP na remuneração

• Tech Coins para posições específicas (Créditos via Cartão Flash para utilizar como quiser).
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Parceria com o SESC da sua região;
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

Desenvolvimento e Aprendizado

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);

TRANSFORMAR A SAÚDE COM QUEM TEM A MEDICINA COMO VOCAÇÃO.

Esse é o nosso propósito!

A Afya é o maior hub de educação e soluções digitais médicas do Brasil. Com mais de 30 faculdades e mais de 70 cursos de especialização, somos referência em graduação e ensino médico continuado. Além das frentes de educação, também somos detentores de soluções digitais inteligentes que oferecem suporte de excelência ao médico em diferentes etapas da sua carreira.

???? História e Ecossistema

Fundada em 2019, a Afya nasceu da união da NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país (criado em 1999), com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

No mesmo ano fizemos uma oferta pública de ações (IPO) na Nasdaq, bolsa de valores norte-americana, que tem como principal característica reunir empresas de alta tecnologia. A Afya se destacou como a primeira empresa especializada em educação médica, em termos globais, a negociar ações.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino e startups que oferecem soluções para profissionais da medicina. Hoje, você encontra em nosso portfólio produtos como Whitebook, iCLINIC, Shosp, Glic e Cliquefarma.Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

Diversidade e Inclusão

Diversidade faz parte do nosso DNA e não falamos isso da boca pra fora. Mais do que um valor da empresa, “Diversidade nos fortalece" é um conceito colocado em prática diariamente por aqui.

Temos orgulho de nossa pluralidade: das quase 10 mil pessoas colaboradoras, 58% são mulheres e elas ocupam 43% dos cargos de gerência e acima, o que nos aproxima da nossa meta de 50% de mulheres em cargos de liderança até 2030 referente ao compromisso público que assumimos junto à ONU.

Quando olhamos para a questão racial, somos 45% de pessoas pretas e pardas, sendo 35% em cargos de gestão (dados de setembro de 2023).

Acreditamos em conexões reais entre pessoas reais, valorizando as diferenças e tendo o respeito e o acolhimento como base das nossas relações. E para nos ajudar na construção de uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva, contamos com 4 grupos de afinidade: Agora é que são Elas (mulheres), Amigos Inclusivos (PcD), Cores da Afya (LGBTQIA+) e Ubuntu (pretos e pardos). Em relação ao processo seletivo, destacamos que todas as posições abertas em nosso time são extensivas a Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

Desenvolvimento e Carreira

Na Afya, a oportunidade de crescer é constante e para todas as pessoas do time. Temos o Ciclo de Gente composto por avaliações frequentes e estruturadas com base nas nossas competências, visando uma cultura de feedback contínuo, com planos de desenvolvimento individuais, oportunidades de reconhecimento e progressão na carreira.

Investimos no desenvolvimento da nossa liderança e todo o time tem acesso à nossa universidade corporativa, que conta com mais de 70 conteúdos disponíveis em diferentes áreas de capacitação, inclusive cursos de idiomas, entre muitas outras iniciativas.Para quem trabalha com excelência, tem protagonismo e brilho nos olhos, sempre haverá oportunidade de crescimento!