Técnico em Segurança do Trabalho SÃO LUÍS-MA

Grupo Hiper Farma; São Luís; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor farmacêutico busca um Técnico de Segurança do Trabalho para garantir a saúde e integridade física dos colaboradores. O profissional será responsável por realizar inspeções, elaborar políticas de segurança e conduzir treinamentos. Se você tem formação na área e habilidades em comunicação, venha fazer parte do nosso time!

Serviços

Educação corporativa

Convênio/desconto farmácia

Programas/Parcerias em saúde e bem-estar

Qualificações

• Registro no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) é obrigatório.
• Conhecimento em normas regulamentadoras (NRs) é essencial.
• Experiência na área será um diferencial.

Responsabilidades

• Realizar inspeções nas instalações e equipamentos.
• Identificar e corrigir condições de risco.
• Elaborar e implementar políticas de segurança.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Proatividade

Agilidade

Dinamismo

Flexibilidade

Foco em resultados

Formação académica

Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Responsável por realizar inspeções nas instalações, equipamentos e áreas de trabalho, identificar e corrigir condições de risco, realizar treinamentos e campanhas de conscientização, elaborar e implementar políticas e programas de segurança, investigar incidentes e propor medidas corretivas. Proteger a saúde e a integridade física dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras e da legislação vigente.
  
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho.
• Registro no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
• Conhecimento em normas regulamentadoras (NRs).
• Experiência na área será um diferencial.
• Habilidade em comunicação e treinamento.
• Disponibilidade para viagens.
  
  

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Trabalho em equipe proatividade
• Comunicação
• Agilidade
• Dinamismo
• Flexibilidade
• Foco em resultados
  
  

ETAPAS DO PROCESSO

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Avaliação Comportamental
• Etapa 3: Prova
• Etapa 4: Triagem
• Etapa 5: Entrevista RH
• Etapa 6: Teste prático
• Etapa 7: Entrevista Surpevisor
• Etapa 8: Contratação
  
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Educação corporativa;
• Convênio/desconto farmácia;
• Programas/Parcerias em saúde e bem-estar.
  
  

Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!

#OrgulhoEmPertencer