Gerente de Dev. de Software - SP/Campinas

Thomson Reuters; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Thomson Reuters busca um Gerente de Desenvolvimento de Software para liderar projetos tecnológicos em um ambiente de trabalho híbrido. O profissional será responsável por gerenciar tarefas de desenvolvimento e otimizar sistemas, contribuindo para a inovação e eficiência da empresa. Oferecemos um ambiente inclusivo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Vale alimentação ou refeição

Férias flexíveis

Dias de folga para saúde mental

Trabalho remoto por até 8 semanas ao ano

Acesso ao LinkedIn Learning

Qualificações

• Experiência como Gerente de Desenvolvimento de Software em bancos ou fintechs.
• Conhecimento em arquitetura de software.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Avaliar novas tecnologias e gerenciar tarefas de desenvolvimento.
• Liderar o design e gerenciamento do ciclo de vida dos serviços.
• Comunicar-se e coordenar com a equipe do projeto.

Conhecimentos

Inglês avançado

Análise e otimização de capacidade

Gerenciamento do ciclo de vida dos dados

Formação académica

Ciências da Computação

Sistemas de Informação

Engenharia da Computação

Ferramentas

Arquitetura de software

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Desenvolvimento de Software - São Paulo/Campinas/Criciúma/JDF

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Desenvolvimento de Software em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, com uma equipe de especialistas que reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, apoiando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Posição (About you)

Nesta oportunidade, como Gerente de Desenvolvimento de Software, você irá:

1. Avaliar novas tecnologias e participar da tomada de decisões, considerando diversos fatores;
2. Aplicar conhecimento de arquitetura de software para gerenciar tarefas de desenvolvimento, depuração ou projeto de aplicativos de software, sistemas operacionais e bancos de dados conforme especificações de projeto;
3. Fornecer sugestões para resolver problemas técnicos rotineiros e moderadamente complexos, escalando quando necessário;
4. Utilizar perspicácia tecnológica para aplicar e manter conhecimentos de tecnologias atuais e emergentes em áreas especializadas;
5. Liderar ou definir estratégias para testes e depuração ao nível da plataforma ou da empresa;
6. Servir como recurso especializado para criar e aprimorar padrões e melhores práticas, garantindo resultados de alto desempenho, escaláveis, repetíveis e seguros;
7. Liderar o design, gerenciamento do ciclo de vida e controle de custos dos serviços;
8. Demonstrar forte conhecimento técnico dos recursos tecnológicos dos produtos;
9. Comunicar-se e coordenar com a equipe do projeto, parceiros e partes interessadas;
10. Ter experiência em análise e otimização de capacidade, desempenho e integridade operacional de sistemas;
11. Compreender e desenvolver soluções para gerenciamento do ciclo de vida dos dados;
12. Ajudar na aquisição de serviços/soluções para o projeto;
13. Executar projetos de tecnologia com sucesso, incluindo lançamentos de suporte, manutenção, lançamentos menores e produtos principais.

Para esta posição, buscamos profissionais com as seguintes habilidades e experiências:

1. Experiência como Gerente de Desenvolvimento de Software em bancos, fintechs ou meios de pagamento;
2. Inglês avançado;
3. Formação em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou Engenharia da Computação;
4. Conhecimento em arquitetura de software.

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal, oferecendo:

• Modelo de trabalho híbrido: Modelo flexível com 2 a 3 dias no escritório por semana, promovendo conexão digital e presencial.
• Wellbeing: Benefícios abrangentes incluindo assistência médica e odontológica, plataformas de bem-estar, vale alimentação ou refeição, férias flexíveis, dias de folga para saúde mental, trabalho remoto por até 8 semanas ao ano, incluindo até 4 fora do país, além de programas de apoio ao bem-estar.
• Cultura: Reconhecida globalmente por diversidade, inclusão, equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning, oportunidades de projetos internos, mentoria e programas de interação com líderes.
• Impacto social: Grupos de recursos empresariais, voluntariado remunerado, iniciativas ESG.
• Trabalho com propósito: Ajudamos clientes a buscar justiça, verdade e transparência, apoiando o estado de direito, o comércio justo e a integridade de informações.

Valorizamos a diversidade cultural e de pensamento e buscamos talentos qualificados globalmente, independentemente de raça, cor, gênero, religião, deficiência, idade ou estado civil. Oferecemos oportunidades iguais de emprego.

Ao clicar em “Candidatar-se”, iniciará o envio de sua candidatura. Para dúvidas, entre em contato com o recrutador.