GERENTE DE RH – ARACAJU – SE - PAINEL DE OPORTUNIDADES

Portal de Empregos - BuscarVagas; Aracaju; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade em Aracaju para um profissional de Recursos Humanos que irá desenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco em tecnologia. O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas e será responsável por implementar processos de engajamento e desenvolvimento de lideranças. O trabalho envolve também a estruturação de políticas de cultura organizacional e acompanhamento de indicadores de desempenho.

Qualificações

• Experiência em RH focado em Gestão de Pessoas e Criação de Processos.
• Experiência com empresas de tecnologia.
• Inglês intermediário ou superior.

Responsabilidades

• Desenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco em tecnologia.
• Gerenciar ações de engajamento da equipe e employee experience.
• Auxiliar no planejamento estratégico e traçar metas.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Análise Comportamental

Engajamento da Equipe

Desenvolvimento de Lideranças

Planejamento Estratégico

Inglês

Formação académica

Ensino Superior

Ensino Médio

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Área De Atuação
Recursos Humanos
Localização
Aracaju-SE
Atribuições
Atividades:
Desenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise comportamental.
Estruturar e acompanhar os processos do setor de RH, que englobam, indicadores de desempenho (KPIs), avaliações de desempenho, elaboração de PDI, estrutura de cargos, reuniões de one a one.
Gerenciar ações de engajamento da equipe e employee experiência (EX), sugerindo soluções viáveis e adequadas à realidade da empresa.
Implementar processos de formação e desenvolvimento de lideranças.
Elaborar políticas e ações de cultura organizacional, garantindo que os pilares da cultura sejam difundidos e seguidos pelos colaboradores.
Auxiliar no planejamento estratégico, traçando metas e objetivos em conjunto com o time de gestão, garantindo que a visão seja repassada para toda a equipe.
Requisitos
Ensino Superior
Necessário ter experiência na área de RH voltado para a Gestão de Pessoas e Criação de Processos;
Experiência com empresas de tecnologia;
Inglês intermediário ou superior;
Escolaridade
Ensino Médio

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Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Setores

  Fornecimento e gestão de recursos humanos

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