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2. Qualidade do conteúdo: O texto é bem escrito, claro e abrangente, descrevendo responsabilidades, requisitos, benefícios e informações adicionais de forma detalhada e compreensível.
3. Relevância e concisão: Apesar de ser bastante detalhado, o conteúdo mantém o foco na vaga e na empresa, sem informações irrelevantes ou desnecessárias, sendo adequado para uma descrição de vaga.
4. Requisitos mínimos: A descrição inclui responsabilidades principais, requisitos de escolaridade, habilidades desejadas e benefícios oferecidos, atendendo às expectativas para uma vaga bem detalhada.
Portanto, o anúncio atende aos critérios de qualidade e conteúdo necessários. A única recomendação seria manter a consistência na formatação, mas ela já está adequada.