Recife - Líder de Cobrança & Faturamento

dnata; Manaus; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assistência à aviação está buscando um profissional dinâmico para liderar a equipe de Cobrança e Faturamento. O candidato ideal terá formação em Administração ou áreas correlatas, com forte experiência em contas a receber e faturamento. Este papel envolve a análise de indicadores financeiros, a coordenação de rotinas de cobrança e a interação com clientes para garantir a excelência no serviço. Se você é organizado, tem boa comunicação e busca um ambiente desafiador, esta oportunidade é perfeita para você. Junte-se a uma equipe que valoriza a ética e a qualidade no atendimento!

Qualificações

• Experiência em contas a receber e faturamento, com gestão de equipe.
• Perfil analítico e comercial, organizado e focado em resultados.

Responsabilidades

• Liderar a célula de Cobrança & Faturamento, distribuindo tarefas.
• Garantir a emissão precisa e tempestiva das faturas e notas fiscais.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Análise financeira

Comunicação interpessoal

MS Excel

Inglês avançado

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Economia

Graduação em Engenharia

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

PowerBI

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no país!

A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, garantindo que todos os voos recebam o melhor atendimento com agilidade. Nossas equipes são reconhecidas pela dedicação, profissionalismo, ética, qualidade e expertise. Somos 100% dedicados ao cumprimento de nossas funções.

Globalmente, a dnata foi fundada em 1959, em Dubai. Conta com mais de 46.000 funcionários em 38 países, atuando em 136 aeroportos e atendendo a mais de 347 clientes ao redor do mundo.

Responsibilities and assignments

1. Liderar a célula de Cobrança & Faturamento (Billing & Collections), distribuindo tarefas, acompanhando resultados e promovendo desenvolvimento técnico;
2. Garantir a emissão precisa e tempestiva das faturas e notas fiscais, conforme escopo dos contratos e registros operacionais;
3. Certificar-se de que todos os serviços realizados estão sendo faturados corretamente e com as tarifas contratuais aplicáveis;
4. Acompanhar, analisar e reportar indicadores financeiros como DSO, aging, inadimplência, previsões de recebíveis e performance de cobrança;
5. Liderar e coordenar as rotinas de cobrança ativa, tratativas com clientes e acordos de regularização;
6. Apoiar na identificação e resolução de inconsistências entre áreas operacionais, comercial e financeira;
7. Participar de reuniões com clientes para resolução de pendências críticas e alinhamento de processos de faturamento & cobrança;
8. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas relacionados ao faturamento e contas a receber, promovendo automações e ganhos de eficiência;
9. Elaborar e revisar políticas e procedimentos internos da área.

Requirements and Qualifications

1. Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Contábeis;
2. Experiência em contas a receber e faturamento, incluindo gestão de equipe;
3. Perfis analítico e comercial, foco em resultado, organizado e com senso de urgência;
4. Boa comunicação interpessoal, com habilidade para lidar com clientes internos e externos e curiosidade intelectual;
5. MS Excel e Inglês avançados;

Será um diferencial se você possuir

1. Conhecimento de ferramentas de apresentação de dados como PowerBI ou semelhantes;
2. Vivência no exterior e/ou em multinacional.

Aspectos físicos exigem coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação de membros superiores e inferiores, postura em sedestação para atividades diárias e deambulação esporádica pelo setor.

Aspectos sensoriais requerem acuidade visual para leitura de documentos físicos e preenchimento de dados no sistema interno, além de percepção auditiva para atendimento telefônico e interação com colaboradores.

Aspectos neuropsíquicos envolvem atenção, concentração, habilidades organizacionais, criatividade, interpretação de dados e gráficos, além de iniciativa na solução de problemas.

Process stages

1. Step 1: Registro
2. Step 2: Avaliação de CV
3. Step 3: Entrevista com o Gestor/RH
4. Step 4: Contratação

Junte-se a nós e venha trabalhar em uma das maiores empresas de assistência à aviação no Brasil. A dnata Brasil atende às principais companhias aéreas nacionais e internacionais, sempre com ética, qualidade, expertise e excelência.

Globalmente, a dnata possui mais de 46.000 colaboradores em 38 países, atendendo a mais de 347 clientes em 136 aeroportos.

Estamos sempre buscando novos talentos para nossa equipe!