Gerente de Influência

VML; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in São Paulo seeks an Influencer Manager to lead brand influence strategies and manage campaigns. The role involves daily performance tracking, influencer communication, and team management, ensuring effective campaign delivery aligned with business goals.

Qualificações

• Experiência em marketing de influência em agências.
• Gestão de campanhas de influência de ponta a ponta.
• Relacionamento com influenciadores de diferentes nichos.

Responsabilidades

• Gestão e otimização de campanhas de influência.
• Comunicação e negociação com influenciadores.
• Análise de dados e elaboração de estratégias.

Conhecimentos

Marketing de Influência

Gestão de Campanhas

Análise de Dados

Comunicação

Negociação

Formação académica

Certificações em Marketing Digital

Ferramentas

Google Analytics

Excel

Sprout

Tagger

Descrição da oferta de emprego

Who We Are:

At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

Propósito da Posição: O Gerente de Influência é responsável pela estratégia de influência da marca e por liderar a execução de estratégias de influência para clientes da VML Brasil. Este profissional atuará como ponto focal entre a agência, influenciadores e clientes, garantindo a entrega de campanhas eficazes e alinhadas aos objetivos de negócio.

Atividades do dia a dia:

1. Gestão de Campanhas:
2. Acompanhamento diário da performance das campanhas de influência.
3. Otimização de campanhas com base em dados e insights.
4. Coordenação da produção de conteúdo com influenciadores.
5. Elaboração de relatórios de performance para clientes.
6. Traçar estratégias de campanha junto ao time de conteúdo, considerando tanto a estratégia em si como a curadoria de nomes.

Relacionamento com Influenciadores:

1. Comunicação constante com influenciadores para alinhamento de expectativas e acompanhamento da execução.
2. Negociação de contratos e briefs com influenciadores.
3. Pesquisa e identificação de novos influenciadores relevantes.

Gestão de Equipe:

1. Distribuição de tarefas e acompanhamento do trabalho da equipe.
2. Realização de reuniões de alinhamento e feedback com a equipe.
3. Suporte e orientação à equipe em relação a desafios e dúvidas.

Relacionamento com Clientes:

1. Participação em reuniões com clientes para apresentação de resultados e propostas.
2. Atendimento a demandas e dúvidas dos clientes.
3. Elaboração de apresentações e relatórios para clientes.

Análise e Planejamento:

1. Análise de dados e tendências do mercado de influência.
2. Participação na elaboração de estratégias de influência.
3. Identificação de oportunidades de inovação e melhoria.

Requisitos Técnicos Obrigatórios:

• Experiência comprovada em marketing de influência, preferencialmente em agências.
• Experiência em gestão de campanhas de influência de ponta a ponta.
• Experiência em relacionamento com influenciadores de diferentes nichos e tamanhos.

Ferramentas:

• Conhecimento de ferramentas de análise de dados (ex: Google Analytics, Excel).
• Familiaridade com plataformas de influência (ex: Sprout/Tagger).

Conceitos e Conhecimentos Técnicos:

• Sólido conhecimento do ecossistema de redes sociais e plataformas de conteúdo.
• Entendimento de métricas de performance de campanhas de influência (ex: alcance, engajamento, conversão).
• Conhecimento de legislação e regulamentação sobre publicidade e marketing de influência (ex: CONAR).
• Conhecimento de diferentes modelos de remuneração de influenciadores.

Requisitos Técnicos Desejáveis:

• Experiência em gestão de equipes.
• Certificações em marketing digital ou influência.
• Inglês avançado.
• Experiência com clientes de grande porte e diferentes segmentos. Se tiver experiência com universo de moda será um diferencial.

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

Ao clicar em "Enviar Candidatura", as informações que você inserir abaixo serão encaminhadas para a VML. Recomendamos que, antes de prosseguir, você consulte a nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem consultar o nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Nestes documentos, explicamos como tratamos os seus dados pessoais no âmbito do processo de candidatura, bem como a forma como poderá atualizar ou remover as informações que nos forneceu.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

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