Assistente de Administração de Pessoal | Wish Gran Six

EBM Desenvolvimento Imobiliário; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de desenvolvimento imobiliário em Goiânia busca um profissional organizado e comunicativo para atuar na gestão de pessoas. O candidato ideal terá graduação em áreas relacionadas e será responsável por processos administrativos e de recursos humanos, como admissões, controle de ponto e gestão de benefícios. Oferecemos um ambiente colaborativo e diversas vantagens.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Day Off no Dia do Aniversário

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico Uniodonto

TotalPass

Descontos em instituições de ensino

Descontos em serviços de saúde mental

Qualificações

• Experiência com rotinas administrativas ou em construtoras será um diferencial.

Responsabilidades

• Realizar o cadastro de novas vagas e executar o processo admissional.
• Gerenciar o processo de férias e executar processos rescisórios.
• Acompanhar benefícios adicionais e controlar o ponto dos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Excel

Formação académica

Graduação em administração

Graduação em ciências contábeis

Descrição da oferta de emprego

Se você é organizado, comunicativo e gosta da área de gestão de pessoas, essa oportunidade pode ser para você!

Estamos em busca de talentos para o nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o cadastro de novas vagas, operacionalizando em sistema e solicitando aprovação, com o intuito de gerar requisição de admissão, sempre que necessário;
• Executar o processo admissional, recebendo, conferindo a documentação, encaminhando o colaborador para realização de exame, realizando o cadastro em sistema, imprimindo documentação e colhendo assinaturas, com a finalidade de cumprir obrigações trabalhistas, sempre que necessário;
• Realizar controle do ponto, cadastrando digitais, sanando problemas operacionais, orientando dúvidas, acompanhando horas extras e banco de horas, para garantir o fechamento mensal e sua funcionalidade diária;
• Solicitar o benefício de vale transporte, realizando cadastros, efetuando pedidos mensais, acompanhando pagamento e disponibilização, para garantir acesso dentro do prazo a todos os colaboradores;
• Realizar o cadastro de transferências e promoções, operacionalizando em sistema e solicitando aprovação, para acompanhar a efetividade do processo;
• Promover a identificação do colaborador, solicitando crachá em sistema e encaminhando ao almoxarifado para retirada de uniformes, garantindo a disponibilização adequada de equipamentos;
• Acompanhar a saúde ocupacional dos colaboradores, recebendo atestados, realizando lançamentos e agendamentos junto ao INSS, para cumprir a legislação trabalhista;
• Gerenciar o processo de férias, acompanhando períodos aquisitivos, informando gestores, conferindo cálculos, solicitando aprovação, encaminhando ao pagamento e organizando documentação;
• Executar processos rescisórios, recebendo pedidos de desligamento, conferindo cálculos, solicitando aprovação, encaminhando ao pagamento e organizando documentação;
• Realizar arquivamento de documentos, enviando ao eSocial, montando e atualizando dossiês de colaboradores ativos ou desligados;
• Conferir checklists de prestação de serviços, recebendo documentação de terceirizados para aprovação de pagamento;
• Acompanhar benefícios adicionais (vale alimentação, refeição, convênios médicos e odontológicos, vale combustível), informando ao departamento de pessoal para as devidas solicitações.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou cursando em administração, ciências contábeis ou áreas relacionadas;
• Excel básico;
• Experiência com rotinas administrativas ou em construtoras será um diferencial.

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação ou Refeição: escolha de preferência;
• Vale Transporte: opcional, facilitando locomoção;
• Seguro de Vida: proteção para você e sua família, com pagamento aos dependentes em caso de falecimento;
• Auxílio Creche: suporte de até R$300,00 por filho de 6 meses a 3 anos, mediante comprovação;
• Day Off no Dia do Aniversário;
• Plano de Saúde Unimed, com coparticipação de 70% pela empresa e 30% pelo colaborador (opcional);
• Plano Odontológico Uniodonto (opcional);
• TotalPass para incentivo à vida ativa (opcional);
• Descontos em instituições de ensino como FGV, IPOG e Faculdade Ahanguera;
• Descontos em serviços de saúde mental;
• PPLR: Programa de Participação nos Lucros e Resultados, conforme política interna.

Venha fazer parte da nossa equipe!