Analista de Recursos Humanos Senior

Novasfera comunicacao visual ltda; Osasco; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sr para liderar iniciativas estratégicas de RH. Neste papel, você será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, além de gerenciar processos administrativos de pessoal. Com um foco em desenvolvimento e suporte aos gestores, você terá a oportunidade de impactar a cultura organizacional e contribuir para o crescimento da equipe. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e busca um ambiente dinâmico e colaborativo, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência sólida em todas as áreas de RH, com foco em recrutamento e seleção.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e rotinas administrativas de RH.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de atração e seleção, incluindo entrevistas e dinâmicas.
• Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de pessoas

Administração de pessoal

Comunicação

Formação académica

Superior completo em Administração

Superior completo em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de RH

Plataformas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recursos Humanos Sr com experiência sólida em todas as áreas de Recursos Humanos. Você será responsável por implementar e conduzir iniciativas estratégicas de RH, com foco em recrutamento e seleção, gestão de pessoas e administração de pessoal.

Como será seu dia a dia:

1. Conduzir o ciclo completo de atração e seleção, desenvolvendo e divulgando as descrições das vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
2. Realizar triagens de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Apoiar o processo de admissão junto à contabilidade e áreas internas da empresa;
3. Conduzir o processo de Onboarding e treinamentos necessários;
4. Gestão e acompanhamento do processo de avaliação de experiência;
5. Conduzir rotinas de admissão, demissão, férias, benefícios e folha de pagamento;
6. Manutenção e atualização dos sistemas de RH, garantindo a integridade dos dados;
7. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH para acompanhar o desempenho da área;
8. Prestar suporte aos gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos do Perfil

1. Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Experiência sólida em todas as áreas de RH, com foco em recrutamento e seleção;
3. Conhecimento das rotinas administrativas de RH;
4. Domínio de ferramentas de gestão de pessoas (sistemas de RH, plataformas de recrutamento).

Condições de Trabalho:

Trabalho: Presencial