RECRUTADOR(A) SÊNIOR - CARREIRAS EM DESTAQUE

Portal BuscarVagas BR; Porto Alegre; Presencial; BRL 60.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Porto Alegre busca um(a) RECRUTADOR(A) SÊNIOR para gerenciar processos de seleção. O candidato ideal terá vasta experiência em recrutamento, formação superior e habilidades sólidas em entrevistas. O papel envolve garantir a eficiência na contratação e alinhar talentos à cultura organizacional.

Serviços

Bonificação por cada funcionário efetivado

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção em todos os níveis.
• Sólidos conhecimentos em técnicas de entrevistas.

Responsabilidades

• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas

Avaliação de Competências

Autonomia

Comunicação

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

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Descrição da vaga

Atribuições:

1. Realizar todo o processo de recrutamento e seleção para vagas de níveis operacional, tático e estratégico.
2. Atuar com busca ativa, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes.
3. Elaborar estratégias para atrair talentos alinhados com as necessidades da empresa.
4. Acompanhar e fornecer feedback aos candidatos durante o processo seletivo.
5. Garantir que as vagas sejam preenchidas de forma eficiente e alinhada à cultura organizacional.
6. Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação.
7. Bonificação por cada funcionário efetivado, com foco na qualidade e fit cultural do candidato.

Área de Atuação

Recrutamento e Seleção

Localização

Porto Alegre-RS

Requisitos

• Vasta experiência em recrutamento e seleção, com vivência em todos os níveis de processos seletivos.
• Formação superior completa.
• Sólidos conhecimentos em técnicas de entrevistas e avaliação de competências.
• Forte autonomia e autogestão para gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
• Capacidade de lidar com alta demanda, mantendo qualidade e agilidade.
• Perfil dinâmico, comunicativo e organizado.

Escolaridade

Ensino Médio completo.

Outras informações

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Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Setores: Fornecimento e gestão de recursos humanos

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Portal BuscarVagas BR.

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