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Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas busca um profissional para garantir a acuracidade dos registros de ponto eletrônico e apoiar os processos admissionais. O candidato ideal terá experiência com ponto eletrônico e conhecimento em legislação trabalhista. A posição envolve controle de registros, suporte a colaboradores e geração de relatórios, além de garantir a conformidade com prazos legais.

Qualificações

  • Experiência com ponto eletrônico.
  • Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho.

Responsabilidades

  • Controlar e corrigir registros de ponto eletrônico.
  • Realizar o processo admissional completo.
  • Dar suporte às auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista
Sistemas de Ponto Eletrônico
Pacote Office

Formação académica

Ensino Superior Cursando

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Garantir a acuracidade e conformidade dos registros de ponto
eletrônico e apoiar eficientemente os processos admissionais, assegurando o cumprimento
das normas legais, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo para
a organização eficaz da gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar,
    acompanhar e corrigir registros de ponto eletrônico (batidas, abonos,
    horas extras, escalas e banco de horas);
  • Apoiar
    colaboradores e líderes na utilização correta do sistema de ponto;
  • Gerar
    relatórios de ponto e encaminhá-los ao fechamento da folha de pagamento;
  • Realizar
    o processo admissional completo: coleta e conferência de documentação,
    agendamento de exames, cadastro em sistema, abertura de dossiê e
    integração de novos colaboradores;
  • Garantir
    o cumprimento dos prazos legais e internos para admissões;
  • Apoiar
    na atualização de dados cadastrais de funcionários no sistema de RH;
  • Dar
    suporte às auditorias internas e externas com documentação e informações
    relacionadas ao ponto e admissões;

Requisitos e qualificações

  • Ensino
    superior cursando;
  • Experiência
    com ponto eletrônico;
  • Conhecimento
    em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e contratação;
  • Domínio
    de sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento;
  • Pacote
    office.
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