Analista de RH Generalista (com foco em Recrutamento e Seleção)

Otus; Florianópolis; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um(a) Analista de RH Generalista apaixonado(a) por pessoas e com foco em Recrutamento e Seleção. Nesta função, você será responsável por conduzir processos seletivos, apoiar o onboarding de novos colaboradores e implementar boas práticas de mercado. Se você valoriza a experiência do colaborador e deseja contribuir para um ambiente de trabalho incrível, essa é a sua chance de fazer a diferença em uma equipe dinâmica e acolhedora.

Qualificações

• Ensino Superior concluído ou em andamento em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com foco em empatia e inteligência emocional.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo entrevistas e aplicação de testes.
• Auxiliar no onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração acolhedora.

Conhecimentos

Técnicas de recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento de pessoas

Gestão de conflitos e feedback

Legislação trabalhista básica

Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint)

Comunicação verbal e escrita

Inteligência emocional

Criatividade

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Psicologia

Ensino Superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista apaixonado(a) por pessoas, com foco em Recrutamento e Seleção, para se juntar ao nosso time! Buscamos alguém com vontade de crescer, que valorize a experiência do colaborador e que contribua ativamente para a construção de um ambiente de trabalho incrível.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

1. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes comportamentais e dinâmicas.
2. Assessorar no onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração acolhedora e alinhada à nossa cultura.
3. Apoiar nos processos de contratações, rescisões e rotinas de departamento pessoal (em parceria com o time responsável).
4. Implementar e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção, buscando constantemente boas práticas de mercado (benchmarking).
5. Auxiliar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, além de organizar ações internas e externas.
6. Acompanhar indicadores de RH (eNPS, PDI, desempenho de novos contratados), buscando otimizar continuamente os resultados da área.
7. Apoiar a elaboração de materiais de RH: manuais, relatórios, planilhas e gráficos.
8. Oferecer orientação e suporte a profissionais menos experientes, colaborando para o desenvolvimento interno do time.
9. Representar e disseminar a cultura e valores da empresa em todos os pontos de contato com os colaboradores.
10. Atender colaboradores e gestores, apoiando demandas de RH e promovendo uma excelente experiência para o colaborador (employee experience).

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior concluído ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em:
• Técnicas de recrutamento e seleção.
• Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Gestão de conflitos e feedback.
• Legislação trabalhista básica.
• Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Inteligência emocional, empatia e senso de dono.
• Capacidade analítica e pensamento crítico.
• Criatividade e abertura para uso de novas tecnologias.