Gerente Comercial

Função e Responsabilidades

Cabe a cada assessor:

1. Cumprir o horário de trabalho estipulado;
2. Conhecer e ser conhecido pelos sócios, supervisoras, recepcionistas no mínimo.
3. Acompanhar novos coordenadores com os sistemas e práticas diárias, sempre que necessário;
4. Sinalizar nos grupos e plataforma de comunicação interno e externo possíveis ausências temporárias e prolongadas, bem como quem será o coordenador interino (férias, consultas, folgas e etc).
5. Auxiliar no treinamento mensal aos novos franqueados, quando necessário;
6. Participar de todas as reuniões/treinamentos comunicadas pela coordenação geral;
7. Garantir que TODOS os processos sejam realizados conforme diretriz da franqueadora;
8. Manter contato com os sócios/supervisão/recepção principalmente de cada clínica; (Definição/acompanhamento de METAS junto ao sócio, indicadores de RESULTADOS/ESSENCIAIS)
9. Atualizar os setores da franqueadora de qualquer alteração contratual e/ou de funcionários, no YUNGAS;
10. Fazer o cronograma de gestão mensal para cada clínica/Oficializar para os sócios caso desmarquem;
11. Manter contato diário com os grupos de clínicas (Bom dia/Orientações Gerais/Parabenizar desempenhos/Dicas de Vendas); (No que se refere a WhatsApp/Skype)
12. Criar grupo com todos os sócios para manter relacionamento, além de enviar rankings de resultados macro (Orçamento/Vendas/Cadastrados/Venda de serviços), informações úteis para o segmento e até partilha de melhores práticas.
13. Envio de RELATÓRIO MENSAL para sócios até dia 10 (Indicadores macros Efetivação Total, Caixa Total, Despesas, Lucro, NPS GERAL);
14. Manter os dados da clínica atualizados (Todos os sócios, supervisora, recepção, conforme planilha em anexo);
15. Pontuar as dificuldades de cada clínica para a coordenação geral.

Requisitos de formação e qualificação:

Desejável 2º grau completo

Competências profissionais

• Organização;
• Dinâmico;
• Autoconfiança;
• Trabalho em equipe;
• Relacionamento interpessoal;
• Liderança;
• Pensamento criativo;
• Conhecimento técnico (é importante que o profissional adquira conhecimento na área e saiba utilizar programas ou outras ferramentas para a execução das tarefas, para que tenha o controle e obtenha êxito no desempenho nas atividades);
• Proatividade;
• Flexibilidade;
• Capacidade de inovação;
• Comprometimento;

Habilidades

• Treinamento de pessoal;
• Técnicas de vendas;
• Gestão;

Horário:

Segunda a Quinta-feira de 08h às 18h
Sexta-feira de 08h às 17h

Salário: + Comissionamento de 0 a R$ 3.800,00