Supervisor Comercial (Conveniências)

Grupo Attua Seleção e Desenvolvimento; Cabo Frio; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de seleção e desenvolvimento está buscando um profissional para a gestão operacional de lojas de conveniência. O candidato ideal deve ter experiência em varejo, habilidades interpessoais bem desenvolvidas e ser capaz de motivar e engajar a equipe. O papel envolve a execução de processos, gestão de metas e desenvolvimento de equipe.

Serviços

Vale-transporte

Auxílio-combustível

Qualificações

• Experiência em varejo ou lojas de departamento.
• Habilidades interpessoais bem desenvolvidas.

Responsabilidades

• Gestão operacional e acompanhamento de gerentes de loja.
• Estruturar e padronizar processos nas lojas de conveniência.
• Recrutamento e treinamento de novos funcionários.

Conhecimentos

Gestão de Metas

Comunicação Assertiva

Motivação

Formação académica

Formação em áreas administrativas

Descrição da oferta de emprego

• Execução e Gestão Operacional:A vaga exige um foco na execução operacional e acompanhamento próximo dos gerentes de loja para garantir que as metas e padrões estabelecidos sejam cumpridos.
• Gestão de Metas e Indicadores:Cobrança de metas e acompanhamento de indicadores de desempenho, tais como volume de vendas, margem de lucro, perdas, fidelização de clientes, turnover e engajamento da equipe.
• Estruturação de Processos:Estruturar e padronizar processos e normas nas lojas de conveniência, incluindo controle de estoque, prevenção de perdas (roubo/furto) e gestão de caixa.
• Suporte a Fornecedores e Compras:Intermediar negociações com fornecedores e realizar cotações, além de indicar compras estratégicas e otimizar orçamentos.
• Treinamento e Desenvolvimento de Equipe:Recrutamento, treinamento e integração de novos funcionários, além de realizar reuniões e acompanhar o desenvolvimento do time de 30 funcionários (6 diretos).
• Papel Estratégico e Motivacional:Trabalhar de forma disciplinada e organizada, com foco em manter a persistência e resiliência do time, entendendo e atuando sobre aspectos motivacionais e de engajamento para garantir o funcionamento contínuo da equipe.

Perfil do Candidato Ideal:

• Experiênciaem varejo, lojas de departamento ou setor de alimentação, com conhecimento em controle de loja e operações.
• Habilidades Interpessoaisbem desenvolvidas, capaz de lidar diretamente com pessoas e manter uma comunicação assertiva e colaborativa com todos os níveis da equipe.
• Características Pessoaiscomo disciplina, organização, dinamismo, garra e persistência são fundamentais, além da habilidade de manter a motivação e engajamento do time.
• Formação Preferencial:Formação ou experiência em áreas administrativas e comerciais.
• Mobilidade:Veículo próprio não é obrigatório, mas é um diferencial; a empresa oferece vale-transporte ou auxílio-combustível e, se necessário, veículo para deslocamentos.