Especialista de Recursos Humanos

DHL Germany; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e líder de mercado busca um Especialista de Remuneração e Benefícios para desenvolver e gerenciar políticas alinhadas à estratégia da empresa. O profissional terá um papel fundamental na análise de dados e práticas salariais competitivas, além de implementar programas de benefícios inovadores. Este cargo oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo, onde a diversidade e inclusão são valorizadas, e onde você pode se desenvolver profissionalmente. Se você é analítico, orientado a resultados e tem paixão por criar um ambiente de trabalho positivo, essa é a sua chance de brilhar!

Serviços

PLR

Previdência privada

Day off no aniversário

Plano de saúde (Sul América)

Plano odontológico

Vale refeição ou alimentação

Auxílio creche

Qualificações

• Experiência sólida em remuneração, benefícios e People Analytics em empresas grandes.
• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de BI.

Responsabilidades

• Conduzir análises salariais e estudos de competitividade de mercado.
• Desenvolver e administrar programas de benefícios e remuneração.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação clara

Orientação para resultados

Capacidade analítica

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Economia

Formação superior em Engenharia

Formação superior em Estatística

Formação superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Sobre a DHL

A empresa de logística para o mundo! Conectando Pessoas. Melhorando Vidas. Nossas divisões especializadas da DHL oferecem um portfólio incomparável de serviços e soluções de logística que vão desde a entrega de encomendas nacionais e internacionais e remessas de e-commerce até serviços de fretes aéreos, marítimos e rodoviários e gestão de cadeias de suprimentos, do início ao fim. Com mais de 400 mil colaboradores, em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, a DHL conecta pessoas e empresas de forma segura e confiável, permitindo fluxos de negócios globais. Certificados como Great Place to Work desde 2022, nós convidamos você a fazer parte da nossa máquina amarela!

O Especialista de Remuneração e Benefícios será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar políticas e programas de remuneração e benefícios alinhados à estratégia da empresa.

Este profissional terá foco em análise de dados (People Analytics), estudos de mercado para práticas salariais competitivas e desenvolvimento de programas estratégicos de benefícios, garantindo a atração, retenção e engajamento dos colaboradores.

Principais Responsabilidades:

1. Remuneração:
   1. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade de mercado para apoiar a definição de estruturas salariais e políticas de remuneração.
   2. Realizar avaliações e classificação de cargos, assegurando a equidade interna e a competitividade externa.
   3. Gerenciar processos de revisão salarial, promoções e ajustes com base em critérios claros e dados analíticos.
   4. Apoiar a implementação e o acompanhamento de programas de remuneração variável (bônus, incentivos de curto e longo prazo).
2. Benefícios:
   1. Desenvolver, revisar e administrar os programas de benefícios (saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, entre outros).
   2. Analisar tendências de mercado e propor melhorias ou novos benefícios que agreguem valor ao pacote de remuneração total.
   3. Gerenciar fornecedores de benefícios, garantindo a qualidade do serviço e o cumprimento dos acordos contratuais.
3. People Analytics:
   1. Desenvolver análises e dashboards estratégicos para monitorar indicadores relacionados à remuneração e benefícios.
   2. Interpretar dados e fornecer insights para a tomada de decisão em políticas de gestão de pessoas.
   3. Apoiar com análises preditivas para antecipar tendências e sugerir ajustes em programas de remuneração e benefícios.
4. Programas Estratégicos:
   1. Projetar e implementar programas inovadores de recompensa e reconhecimento que reforcem a cultura organizacional.
   2. Participar de pesquisas salariais e de benefícios, analisando os resultados para garantir a competitividade no mercado de freight forwarding.
   3. Conduzir projetos especiais relacionados a remuneração total, com foco em eficiência, custo-benefício e experiência do colaborador.

Requisitos:

1. Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Experiência sólida em remuneração, benefícios e People Analytics em empresas de grande porte, preferencialmente no setor de logística, transporte ou freight forwarding.
3. Conhecimento avançado em Excel, ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau) e sistemas de gestão de RH.
4. Experiência com metodologias de avaliação de cargos (ex.: Mercer, Korn Ferry ou Hay) e participação em pesquisas de mercado.
5. Inglês avançado (desejável para interação com times globais e relatórios internacionais).

Competências Comportamentais:

1. Capacidade analítica e visão estratégica.
2. Orientação para resultados e atenção a detalhes.
3. Habilidade para trabalhar com sigilo e lidar com informações confidenciais.
4. Comunicação clara e influência para articular propostas junto a diferentes níveis hierárquicos.

Local de Trabalho:

Híbrido – São Paulo (ou local a definir conforme a empresa).

Nós lhe propomos:

1. Fazer parte de uma empresa global, líder de mercado.
2. Faça parte de um time com expertise nestes segmentos que amam o que fazem!
3. Oportunidades e plano de desenvolvimento.
4. Um clima de trabalho onde você possa ser você mesmo.
5. Compartilhe e aprenda em equipe, com troca de informações e conhecimentos.
6. Torne-se o seu melhor, dentro de uma cultura construída com base na abertura, confiança e respeito mútuo.
7. PLR, Previdência privada, day off no aniversário, plano de saúde (Sul América), plano odontológico, vale refeição ou alimentação, auxílio creche, entre outros.

Venha fazer parte da máquina amarela! Uma multinacional que se destaca pelos seus compromissos e iniciativas globais de responsabilidade social e metas ambientais. Através do nosso Programa de Diversidade & Inclusão, ganhamos para promover uma cultura mais inclusiva, valorizando todos os profissionais e acreditando no potencial de cada um.