Analytics Engineer | Produtos de Investimento

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Como parte do time de Performance & Analytics você estará na linha de frente com times de negócio e de tecnologia atuando como Analytics Engineer da XP Inc., com foco em alavancar resultados através de Dados.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven.
• Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders.
• Capacidade de liderar iniciativas em times multidisciplinares.
• Perfil analítico e hands-on.
• Entendimento dos processos de ETL.
• Conhecimentos de SQL e Python/PySpark.
• Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados (e.g. Power BI, Tableau).

Diferenciais:

• Experiência com Databricks.
• Experiência com GitHub.
• Conhecimento e experiência com produtos do mercado financeiro brasileiro.
• Conhecimento em IA Generativa.
• Conhecimento em ferramentas de monitoria das informações (Dynatrace, Grafana, CloudWatch).
• Inglês (reading and listening).

Desafios e Impacto:

• Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para tomada de decisão a partir de análises com dados.
• Trabalhar em parceria com as áreas de tecnologia para implementação das iniciativas.
• Criar camadas acuradas de dados e construir fontes da verdade para consumo universal e simplificado (SSOT).
• Tornar visível e evidente em painéis, relatórios e apresentações o crescimento dos negócios da XP Inc.
• Monitoração dos dados para garantir a disponibilidade e acuracidade das informações e alertar possíveis desvios de negócio.
• Realizar análises sobre o desempenho dos diferentes negócios da XP Inc.
• Influenciar a melhor tomada de decisão para o negócio e liderar iniciativas.
• Atuar em parceria com cientistas de dados, para desenvolver modelos preditivos, IA e melhorar operações.
• Definir indicadores chave para acompanhamento de resultados de diferentes áreas.
• Treinar outras pessoas sobre Analytics e suas ferramentas.

Etapas do Processo:

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
5. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade:

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.