Gerente Comercial de Adquirência/ Sub Adquirência

BK bank; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade empolgante em uma empresa inovadora do setor financeiro! Como Representante Comercial de Adquirência, você será responsável por prospecção e aquisição de clientes, apresentando soluções de pagamento que ajudam empresas a crescer. Se você possui habilidades excepcionais de negociação e comunicação, além de um forte conhecimento do mercado de pagamentos, esta posição é perfeita para você. Junte-se a um time que valoriza o crescimento e a segurança financeira, e faça a diferença no setor de pagamentos no Brasil!

Serviços

Vale Alimentação/Refeição

Vale Transporte

Seguro Saúde (SulAmérica)

Credencial SESC

Qualificações

• Experiência em prospecção e aquisição de clientes no setor de pagamentos.
• Capacidade de liderar equipes e monitorar desempenho.

Responsabilidades

• Identificar e buscar novos clientes para soluções de adquirência.
• Negociar tarifas e fechar contratos com clientes.
• Acompanhar o desempenho dos clientes existentes e oferecer suporte.

Conhecimentos

Habilidade de Negociação

Habilidade de Comunicação

Conhecimento do Mercado de Pagamentos

Habilidade de Gestão

Conhecimento de Métricas e Indicadores de Vendas

Formação académica

Experiência mínima de 3 anos na área comercial

Idade mínima de 30 anos

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Representante Comercial de Adquirência/ Sub Adquirência

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Responsabilidades e atribuições

• Prospecção e Aquisição de Clientes:
  
  
  

Identificar e buscar novos clientes para a empresa de adquirencia, geralmente estabelecimentos comerciais que desejam aceitar pagamentos com cartão.

• Negociação e Vendas:
  
  
  

Apresentar as soluções de adquirencia aos clientes, negociar tarifas, contratos e condições de pagamento, e fechar negócios.

• Manutenção e Desenvolvimento de Clientes:
  
  
  

Acompanhar o desempenho dos clientes existentes, identificar oportunidades de crescimento e oferecer suporte para garantir a satisfação e fidelização.

• Gestão da Equipe de Vendas (Se houver):
  
  
  

Liderar e orientar a equipe de vendedores, definindo metas, monitorando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional.

• Análise de Mercado e Concorrência:
  
  
  

Monitorar as tendências do mercado, analisar a atuação da concorrência e propor melhorias nas soluções de adquirencia.

• Conformidade e Regulamentação:
  
  
  

Garantir que as atividades da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentos do setor de pagamentos.

• Conhecimentos e Habilidades:
  
  
  

Conhecimento do Mercado de Pagamentos: Entendimento das soluções de adquirencia, como maquininhas de cartão, links de pagamento, etc.

• Habilidade de Negociação: Capacidade de argumentar, persuadir e fechar negócios com clientes.
• Habilidade de Comunicação: Boa comunicação escrita e verbal, para apresentar soluções e construir relacionamentos com clientes.
• Habilidade de Gestão: Para liderar equipes, organizar tarefas e acompanhar o desempenho.
• Conhecimento de Métricas e Indicadores de Vendas: Para monitorar o desempenho da equipe e da empresa.
• Domínio de ferramentas de gestão de relacionamento com o cliente (CRM): Para organizar as informações sobre os clientes e o processo de vendas.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Experiência mínima de 3 anos na área comercial.
• Perfil proativo, comunicativo, com forte habilidade de negociação e foco em resultados.
• Idade mínima de 30 anos.
  
  
  

Informações adicionais

• Salário fixo;
• Vale Alimentação/Refeição;
• Vale Transporte;
• Seguro Saúde (SulAmérica);
• Credencial SESC.

Nível de experiência

• Nível de experiência

  Não aplicável

Tipo de emprego

Função

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