Gerente de Seção Comercial - São Paulo

Obramax Atacado da Construção; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de atacado busca um Gerente de Vendas dinâmico e motivador para liderar sua equipe. O candidato ideal terá a missão de impulsionar o crescimento das vendas, gerenciar a equipe e garantir a satisfação do cliente. Com um ambiente de trabalho colaborativo, você terá a oportunidade de desenvolver planos de ação estratégicos e implementar melhorias contínuas. Se você é apaixonado por vendas e possui experiência em gestão comercial, esta é a chance de fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e o sucesso coletivo. Venha contribuir para o crescimento de uma empresa que se destaca no mercado!

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Gympass

Refeição no local

Cesta de Natal

Cesta básica

Remuneração variável

Prêmio de Progresso

Licença-maternidade e paternidade estendidas

Qualificações

• Formação superior completa e experiência em gestão comercial.
• Conhecimento em vendas e análise de mercado é essencial.

Responsabilidades

• Gerenciar vendas e implementar ações para maximizar resultados.
• Realizar inventários e garantir a disponibilidade de produtos.

Conhecimentos

Técnicas de vendas

Negociação

Gestão de equipe

Análise de mercado

Formação académica

Ensino superior em Administração ou Marketing

MBA ou pós-graduação em áreas correlatas

Ferramentas

SAP Fiori

Metodologia 5W2H

Descrição da oferta de emprego

Conheça sua missão:

• Gerenciar o crescimento de vendas da equipe e propor ações de melhoria e lucratividade sempre que necessário, garantindo a estratégia comercial, a maximização das vendas e satisfação dos clientes e participando ativamente da implantação e gestão da política comercial da loja;
• Realizar e garantir a bipagem diária das rupturas visuais da seção sob sua liderança, através do SMART no SAP Fiori, executando as tratativas pertinentes levando em consideração as 4 hipóteses (Reabastecimento, inventário, AVS e ruptura não bipada), a fim de garantir a disponibilidade de produtos aos clientes;
• Garantir que a seção sob sua liderança faça diariamente os Inventários Rotativos Semanais (IR's) com os produtos definidos pela área de Supply Chain, através da lista disponibilizada semanalmente, atuando de forma preventiva sobre a indisponibilidade dos itens para os clientes;
• Acompanhar a aquisição de produtos de suas seções, junto à área de Compras, para garantir a disponibilidade de estoque diária conforme a política da empresa e manter os índices de ruptura e estoques improdutivos conforme estabelecido (zero);
• Acompanhar os preços dos produtos no mercado, realizando pesquisas na concorrência e propor recomendações sempre que necessário para garantir a competitividade da Obramax;
• Desenvolver planos de ação, utilizado a metodologia 5W2H, para potencializar as vendas e focar em oportunidades, sazonalidades e etc;
• Garantir a realização diária dos briefings de equipe através de rápidos encontros (no máximo 10 minutos) para informar, motivar e alinhar os funcionários, principalmente nos temas voltados a saúde e segurança;
• Realizar a gestão e motivação da equipe, acompanhando o desenvolvimento, avaliando constantemente e promovendo feedbacks trimestrais, bem como viabilizando as promoções e retenções, além das admissões, integrações de novos funcionários e demissões quando necessário;
• Elaborar e ministrar formações para os funcionários sob sua responsabilidade, avaliando oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo atendendo a evolução do plano de formação do setor.

Para fazer parte do nosso time você deve ter:

• Ensino superior completo em Administração, Marketing e afins com MBA ou pós-graduação em áreas correlatas;
• Conhecimento em técnicas de vendas e negociação, tendências de mercado, demanda e concorrência;
• Vivência na gestão comercial de atacado e/ou varejo e gestão de equipe.

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Refeição no local;
• Cesta de Natal;
• Cesta básica;
• Remuneração variável;
• Prêmio de Progresso;
• Licença-maternidade e paternidade estendidas;
• Vale transporte ou estacionamento.