RECURSOS HUMANOS

abler Vagas; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Cuiabá busca um Analista de Recursos Humanos para gerenciar processos de seleção e integração de novos colaboradores. O profissional será responsável por garantir a conformidade com legislações trabalhistas e promover um ambiente de trabalho saudável. Se você tem formação em Psicologia ou Administração e experiência em recrutamento, essa pode ser a sua oportunidade.

Serviços

Auxílio Alimentação

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Recrutar e selecionar candidatos qualificados.
• Gerenciar registros de funcionários e folha de pagamento.
• Planejar e coordenar treinamentos e planos de carreira.

Conhecimentos

Gestão de conflitos

Comunicação eficaz

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Ferramentas

Ferramentas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga: Analista de Recursos Humanos

Nível: Analista

Cursos de: Administrativos

Escolaridade: Graduação em andamento na área Administrativa

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00 às 18:00 com 2h de intervalo; sábado, das 08:00 às 12:00; folga aos domingos

Benefícios: Auxílio Alimentação, Vale Transporte

Responsabilidades da Posição

• Recrutar e selecionar candidatos qualificados para várias áreas da empresa.
• Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores.
• Gerenciar registros de funcionários e folha de pagamento atualizados.
• Planejar e coordenar treinamentos e planos de carreira.
• Apoiar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks.
• Gerenciar conflitos e promover resolução de problemas entre equipes.
• Promover iniciativas de cultura organizacional e engajamento.
• Assegurar conformidade com legislações trabalhistas.
• Elaborar relatórios de indicadores de desempenho de RH.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades em gestão de conflitos e comunicação eficaz.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas.
• Experiência em treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Conhecimento em cultura organizacional e trabalho em equipe.

Entregas e Resultados Esperados

• Recrutamento e seleção de talentos eficazes.
• Programas de integração bem-sucedidos.
• Políticas de diversidade e inclusão implementadas.
• Gestão de desempenho e feedback contínuo.
• Treinamentos e desenvolvimento de habilidades.
• Gestão de benefícios e remuneração competitiva.
• Ambiente de trabalho saudável, seguro e conforme legislação.
• Resolução de conflitos e mediação de equipes.
• Relatórios e análises de métricas de RH.

Sobre a Empresa

A MS Recrutamento e Seleção, localizada em Cuiabá, MT, oferece soluções personalizadas em recrutamento e seleção de talentos para diversos setores, destacando-se pelo compromisso com a satisfação do cliente e o desenvolvimento do mercado de trabalho na região.