Assistente Gestão de Pessoas PL

Nestlé; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Nestlé busca um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, contribuindo para processos seletivos e treinamentos. O candidato ideal deve ter ensino superior e habilidades em comunicação e organização, além de experiência em rotinas de RH. Esta posição oferece a oportunidade de liderar iniciativas de diversidade e inclusão, bem como projetos relevantes para a empresa.

Qualificações

• Experiência em Treinamento e rotinas de Recursos Humanos.
• Olhar analítico e acompanhamento de KPIs.
• Forte para inovação e novas tecnologias.

Responsabilidades

• Suportar processos seletivos e conduzir treinamentos operacionais.
• Liderar atividades de diversidade e inclusão.
• Atuar em projetos como Programa Estágio e Employer Branding.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Inovação

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo

Ferramentas

SAP

SuccessFactors

Vagas.com

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

O dia a dia...

• Suportar os processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas;
• Conduzir processos de treinamentos operacionais e comportamentais na unidade;
• Liderar o pilar de diversidade e inclusão e Youth na unidade e ser contato com o corporativo;
• Liderar as atividades e eventos de reconhecimento na unidade;
• Interagir com diversas áreas parceiras (HR Service, NBS – Nestlé Business Service);
• Atuar com projetos de grande relevância para a área, como por exemplo: Programa Estágio, Programa Aprendiz e Employer Branding;
• Suportar o levantamento de informações para o jurídico.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Ensino superior cursando ou completo;
• Olhar analítico;
• Acompanhamento de KPIs, dashboards;
• Experiência em Treinamento e rotinas de Recursos Humanos;
• Olhar forte para inovação e novas tecnologias;
• Boa comunicação, organização, iniciativa, proatividade;
• Trabalho em equipe;
• Diferencial: conhecimento em SAP, SuccessFactors, Vagas.com, LinkedIn Recruiter, Inglês.