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    2. Qualidade do conteúdo: O texto é bem escrito, abrangente e comunica claramente as responsabilidades, requisitos e benefícios da vaga. Está detalhado e informativo, cobrindo aspectos da cultura da empresa, requisitos obrigatórios e desejáveis, atividades do cargo, benefícios e informações adicionais.

    3. Relevância e Concisão: O conteúdo é relevante para a vaga e mantém o foco na oportunidade, sem informações irrelevantes ou distrações.

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