Descrição
Estamos em busca de um Analista de Marketing de Performance – Pago e SEO para desenvolver estratégias de marketing digital com foco em performance, atuando tanto em canais pagos quanto em SEO técnico e orgânico. Além disso, será responsável por automações de CRM, testes e acompanhamento de KPIs de conversão e engajamento.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, implementar e monitorar estratégias de performance para campanhas online.
- Sólida experiência em SEO técnico, incluindo otimização de sites para velocidade, mobile-first e arquitetura de informação.
- Analisar dados e gerar insights para otimização de campanhas.
- Gerenciar e ajustar orçamentos e lances em canais de mídia.
- Realizar testes para identificar melhores práticas e estratégias.
- Acompanhar inovações do mercado e propor melhorias contínuas.
- Estruturar e automatizar réguas de comunicação via e-mail, WhatsApp (HSM), SMS e push notifications.
- Monitorar KPIs de CRM, analisar desempenho e propor melhorias para aumentar conversão e engajamento.
Requisitos e qualificações
Hard Skills:
- Conhecimento em Google Sheets/Excel.
- Domínio de ferramentas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, etc.).
- Domínio de ferramentas de SEO, como Google Search Console, SEMrush, Screaming Frog, entre outras.
- Experiência sólida com Google Ads e LinkedIn Ads.
- Conhecimento em Google Analytics e Search Console.
- Experiência com Google Tag Manager (GTM).
Soft Skills:
- Perfil analítico e crítico: que saiba transformar dados em decisões estratégicas e tenha olhar atento aos detalhes.
- Foco em resultados: orientada por metas, performance e melhoria contínua, sempre em busca de otimizações inteligentes.
- Boa comunicação: capaz de dialogar com diferentes áreas, defender ideias com clareza e colaborar em projetos multidisciplinares.
- Organização e autonomia: que saiba priorizar tarefas, gerenciar múltiplos canais e fluxos com independência.
- Curiosidade e sede de aprendizado: com vontade de testar novas abordagens, acompanhar tendências e propor inovações.
- Espírito colaborativo: alguém que valorize o trabalho em equipe e contribua para um ambiente de troca constante.
- Resiliência e adaptabilidade: preparada para lidar com mudanças de cenário, ajustar estratégias rapidamente e seguir em frente com motivação.