Líder Recursos Humanos Business Partner - Tapira/MG

Mosaic Brasil; Tapira; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Líder de Recursos Humanos Business Partner para atuar em Tapira/MG. O profissional será responsável por desenvolver parcerias estratégicas com líderes, gerenciar talentos e implementar iniciativas de RH que promovam uma cultura de inovação. Com um foco em gestão de mudanças e desenvolvimento de liderança, esta posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a eficácia organizacional. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer a diferença em um setor vital, esta é a sua chance de brilhar.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Vale Transporte

Seguro de Vida

PPR (Programa de Participação Resultados)

Previdência Privada

Convênio com Academia

Vale Alimentação

Vale Refeição

Programa de Assistência ao Empregado

Qualificações

• Experiência anterior como Business Partner em Recursos Humanos.
• Capacidade de influenciar e criar parcerias estratégicas.

Responsabilidades

• Criar parcerias de confiança com líderes e atuar como consultor de RH.
• Executar iniciativas de RH e desenvolver projetos de gestão de talentos.

Conhecimentos

Business Partnering

Gestão de Talentos

Inglês Avançado

Coaching e Mentoring

Gestão de Mudança

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Líder Recursos Humanos Business Partner – Tapira/MG

Período de inscrição até: 13/05/2025

Esta posição reporta para: Gerente de Recursos Humanos – Business Partner

Quais serão suas responsabilidades?

• Será responsável por criar parcerias de confiança com foco nos líderes de pessoas e acima para agir como um influenciador e um parceiro nas tomadas de decisões, estimular uma cultura que apoie a inovação e a melhoria contínua. Essa função servirá como "consultor de RH" e fornecerá suporte completo para áreas funcionais, fornecerá serviços focados nos negócios, que incluirão a gestão ideal da força de trabalho, gerenciamento / desenvolvimento de talentos, remuneração, planejamento de sucessão, coaching / mentoring para líderes e funcionários, envolvimento em temas referente a relações trabalhistas e sindicais, processos de RH, discussão de estruturas organizacionais e pelo desenvolvimento do planejamento de RH com ações no curto, médio e longo prazo dentro de sua área de atuação com os clientes interno
• Estratégia de RH: Responsável pela execução de iniciativas de RH em toda a empresa. Participar do desenvolvimento, implementação e administração de projetos de RH, que incluirão um foco em gerenciamento de mudança, planejamento da força de trabalho, gerenciamento de talentos, desenvolvimento de liderança, gerenciamento de carreira, eficácia gerencial e outros projetos de desenvolvimento de pessoas. Promover a missão, a visão e as prioridades estratégicas da Mosaic para garantir que as unidades produtivas ou áreas funcionais de atendimento estejam alinhadas com a estratégia da empresa.
• Parcerias Estratégica com os Líderes: Desenvolver parcerias estratégicas com Gestores e equipes visando compreensão das necessidades e prioridades do negócio e traduzir para o COEs buscando a evolução contínua dos processos, práticas e políticas de Recursos Humanos. Atuar em parceria com os gestores nos processos de reestruturação organizacional, buscando soluções para otimização de seus recursos, desde a estratégia até operacionalização, traçando ações necessárias no curto, médio e longo prazo.
• Atuação em Parceria com os COES de RH: Atuar em parceria com os COEs no desenvolvimento e implementação das estratégias, políticas e processos corporativos de RH, tais como: Gestão e Avaliação de Desempenho, Avaliação de Potencial e Plano de Sucessão, Clima e Cultura Organizacional, Diversidade, Engajamento, Atração e Retenção de Talentos, Capacitação e Desenvolvimento de Competências Técnicas e de Gestão, Formação Profissional, Remuneração e Benefícios, Relações Trabalhistas, Serviço Social e Planejamento de Mão de Obra;
• Desenvolvimento da Liderança: Atuar na formação e desenvolvimento do Líderes, apoia-los na prática do MLM - Modelo de Liderança Mosaic, bem como, no desenvolvimento das competencias chave para o time..

O que procuramos?

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Inglês Avançado para conversação (obrigatório)
• Experiência anterior como Business Partner

Qual será seu horário de trabalho?

• Administrativo (segunda a sexta) – Hibrido com a presença de 2x semana presencial

O que oferecemos?

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Vale Transporte
• Seguro de Vida;
• PPR (Programa de Participação Resultados);
• Previdência Privada;
• Convênio com Academia;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição*;
• Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
• Programa Bem Estar (Wellness);
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
• Auxílio Material Escolar**;

*Benefício pode alterar de acordo com localidade.

**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos

Sobre nós

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo. Para saber mais sobre nós, visite www.mosaicco.com.br