Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

CINPAL; São Paulo, Taboão da Serra; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para estruturar programas de capacitação. Se você tem experiência na indústria metalúrgica e um forte foco em melhoria contínua, essa é a sua chance! Você será responsável por desenvolver treinamentos que atendam às certificações de qualidade e Normas Regulamentadoras, além de aplicar metodologias de aprendizagem inovadoras. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento e a capacitação dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.

Serviços

Fretado

Restaurante no local

Assistência médica

Plano odontológico

Seguro de vida

Qualificações

• Formação superior completa em áreas relacionadas como Recursos Humanos ou Pedagogia.
• Experiência em desenvolvimento e gestão de programas de treinamento.

Responsabilidades

• Desenvolver e conduzir treinamentos técnicos e comportamentais.
• Garantir conformidade com certificações de qualidade e Normas Regulamentadoras.

Conhecimentos

Gestão de Treinamento

Desenvolvimento de Programas de Capacitação

Metodologias de Aprendizagem

Análise de Indicadores de Performance

Comunicação

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Formação em Pedagogia

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Ferramentas

Pacote Office (PowerPoint e Excel)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para atuar na estruturação e implementação de programas de capacitação, garantindo a conformidade com certificações de qualidade (IATF 16949) e Normas Regulamentadoras aplicáveis ao setor metalúrgico. Se você tem experiência no desenvolvimento de programas de treinamento técnico e comportamental, com vivência na indústria de metalurgia e foco na melhoria contínua, essa oportunidade é para você!

Main responsibilities

• Desenvolvimento de Programas de Capacitação: Elaborar e conduzir treinamentos técnicos e comportamentais alinhados às certificações de qualidade (IATF 16949, ISO 9001) e Normas Regulamentadoras (NRs).
• Gestão da Matriz de Treinamento: Mapear necessidades, estruturar conteúdos e garantir a rastreabilidade dos treinamentos obrigatórios.
• Conformidade Regulatória: Assegurar que os treinamentos atendam às exigências das Normas Regulatórias e certificações de qualidade da indústria metalúrgica.
• Metodologias de Aprendizagem: Aplicar técnicas de ensino inovadoras para potencializar a absorção do conhecimento e garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Indicadores e Performance: Acompanhar métricas de capacitação (Kirkpatrick, ROI de Treinamento) e gerar relatórios analíticos para apoiar a tomada de decisão.
• Gestão de Fornecedores e Parcerias: Relacionamento com consultorias e entidades certificadoras para implementação de treinamentos obrigatórios.
• Suporte à Auditoria de Qualidade: Preparação e disponibilização de evidências de treinamentos em auditorias internas e externas (IATF, ISO e NRs).

Requirements and skills

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Pacote Office (PowerPoint e Excel - Avançado)

Desejável:

• Vivencia na indústria de metalurgia, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em IATF 16949, ISO 9001 e demais certificações de qualidade aplicáveis ao setor.
• Familiaridade com Normas Regulamentadoras (NRs) e exigências de treinamentos obrigatórios.
• Experiência com mapeamento de competências e gestão de trilhas de aprendizagem.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem ativa e técnicas inovadoras de treinamento.
• Habilidade com indicadores de desempenho e plataformas de gestão de treinamentos.

Additional information

• Fretado;
• Restaurante no local;
• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida.