Job description
Será responsável por liderar a equipe Facilities, garantindo a execução eficiente das tarefas de manutenção predial, serviços de apoio e gestão orçamentária, assegurando o bom funcionamento das instalações e um ambiente de trabalho seguro e produtivo, além de atender às demandas dos usuários e buscar o aprimoramento constante da área.
Main responsibilities
- Liderar, treinar e motivar a equipe de Facilities, garantindo a execução das tarefas com qualidade e eficiência;
- Supervisionar e coordenar os serviços de manutenção preventiva e corretiva, garantindo o bom funcionamento das instalações;
- Acompanhar e fiscalizar a execução de obras, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança;
- Gerenciar o estoque de materiais e equipamentos, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários;
- Supervisionar e coordenar os serviços de limpeza, segurança, recepção e outros serviços de apoio, garantindo a qualidade e eficiência dos mesmos;
- Acompanhar e fiscalizar o trabalho de empresas terceirizadas, assegurando o cumprimento dos contratos e padrões de qualidade;
- Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e higiene;
- Controlar o orçamento da área de Facilities, buscando a otimização dos recursos e a redução de custos;
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho, acompanhando os resultados da área;
- Participar de reuniões e treinamentos, buscando o aprimoramento constante.
Requirements and skills
- Formação superior completa em Administração de Empresas, Engenharia Civil, Economia ou áreas afins;
- Vivência em gestão de Facilities, preferencialmente em empresas de grande porte;
- Conhecimento em manutenção predial, limpeza, segurança e outros serviços de apoio;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Conhecimento em normas regulamentadoras (NRs);
- Experiência em gestão de contratos com fornecedores.
Additional information
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Convênio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Wellhub - (Gympass);
- Previdência Privada;
- Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.