Job description
Buscamos uma pessoa para atuar como Comprador(a) PL (Sourcing Manager), responsável pela gestão de compras de materiais diretos, contribuindo estrategicamente para o sucesso da área.
A área é responsável por conduzir aquisições de commodities e atender demandas relacionadas a novos projetos, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento com os objetivos organizacionais.
Main responsibilities
- Atuar no desenvolvimento de novos fornecedores e/ou itens por meio de reuniões e visitas em conjunto com as áreas envolvidas (Qualidade, Engenharia do Produto, dentre outras), elaborando e realizando apresentações de business case aos comitês locais e globais;
- Identificar impactos e alternativas de projeto de produto, efetuando estudos, cálculos, pesquisas, análises técnicas e econômicas;
- Elaborar, apresentar e implementar estratégias do segmento para assegurar a melhor base de fornecedores, minimizando riscos e maximizando potenciais de redução de custos em médio e longo prazo;
- Realizar visitas técnicas aos fornecedores, acompanhando a implementação das atividades para garantir o cumprimento conforme planejamento;
- Buscar continuamente atividades que contribuam para o melhor resultado da área, como processos de nacionalização, revisão de projetos, processos e especificações, visando cumprir metas de custo, qualidade, entrega, sustentabilidade e tecnologia do produto;
- Coordenar situações de crise relacionadas a fornecedores que afetem entrega e qualidade.
Requirements and skills
- Graduação completa;
- Formação técnica em áreas relacionadas à mecânica, mecatrônica ou elétrica será um diferencial;
- Inglês avançado;
- Vivência em compras;
- Soft skills: Atitude protagonista, senso de urgência e priorização, capacidade de negociação e argumentação, espírito de equipe, resiliência e flexibilidade.
Additional information
NOSSO PROCESSO SELETIVO:
O processo seletivo na Scania inicia com a candidatura. Para algumas oportunidades, podem haver testes de perfil ou conhecimentos específicos. Os candidatos que avançarem passarão por entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros, seguidas de uma entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga.
O processo é flexível e pode variar, mas nosso time de Talent Acquisition busca proporcionar a melhor experiência. Analisamos todas as candidaturas e enviamos feedbacks por e-mail.
BENEFÍCIOS:
- Cesta natalidade, programa de gestantes, licença maternidade e paternidade estendidas, assistência jurídica, auxílio creche ou babá, programa semente de esperança, presente de natal para filhos até 12 anos, Wellhub (Gympass), Scania Clube, atividades recreativas para filhos durante as férias.
- Saúde e bem-estar: convênios médico e odontológico, subsídio farmácia, ambulatório interno, programas de prevenção à saúde.
- Modelo de trabalho: híbrido, com no mínimo duas vezes na semana presencial.
- Alimentação: restaurante no local, vale alimentação ou refeição.
- Futuro: programa meu amanhã, seguro de vida, homenagem por tempo de empresa.
- Facilidades: serviços internos, descontos em veículos, parcerias em seguros, posto bancário.