Supervisor de Recursos Humanos

Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda; Atibaia; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do segmento de transportes está em busca de um profissional de Recursos Humanos para desenvolver e implementar a estrutura organizacional da área. Este papel inclui liderar o recrutamento e seleção, desenvolver programas de treinamento e implementar ações para reduzir a rotatividade de pessoal. O candidato ideal terá formação superior em Psicologia ou Administração e experiência sólida em todas as rotinas de RH. Se você é proativo, organizado e possui habilidades de liderança, esta é uma excelente oportunidade para contribuir para o crescimento e desenvolvimento da equipe em um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Pacote de benefícios compatível com o mercado

Qualificações

• Experiência sólida em rotinas de Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção.
• Habilidades em desenvolvimento de pessoas e relações trabalhistas.

Responsabilidades

• Criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH.
• Liderar o processo de recrutamento e seleção até a integração do novo colaborador.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Negociação

Resolução de conflitos

Proatividade

Organização

Formação académica

Superior completo em Psicologia

Superior completo em Administração

Áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Sobre nosso cliente

Empresa do segmento de Transportes.

Descrição

• Criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho.
• Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional dos colaboradores.
• Identificar as causas do turnover e implementar ações para reduzir a rotatividade de pessoal, como programas de integração, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão.
• Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho, realizando feedbacks regulares e promovendo o desenvolvimento de carreira.
• Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da empresa, promovendo os valores e a missão da empresa.

Perfil desejável

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência sólida em todas as rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e relações trabalhistas.
• Habilidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.

O que está sendo ofertado

• Pacote de benefícios compatível com o mercado.