Change Management Lead

PerformaIT Solutions; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em Transformação Digital busca um(a) Change Management Lead para liderar a gestão de mudanças em um projeto de implementação do ERP SAP. O profissional será responsável por garantir a adoção do novo sistema, minimizando resistências e maximizando o engajamento dos stakeholders. É essencial ter experiência em gestão de mudanças e projetos SAP, além de habilidades de comunicação e liderança.

Serviços

Descanso remunerado

Qualificações

• Experiência em projetos de Gestão de Mudanças Organizacionais de grande porte.
• Atuação prévia em projetos de implementação de SAP (preferencialmente S/4HANA).

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de Gestão da Mudança para o projeto SAP.
• Conduzir diagnósticos de prontidão organizacional e análises de impacto.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Resiliência

Proatividade

Formação académica

Certificação em Gestão de Mudança

Ferramentas

MS Project

Jira

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

Buscamos um(a) profissional experiente para atuar como Change Management Lead em um projeto estratégico de implementação do ERP SAP.

Resumo da Vaga

Liderar todas as frentes de gestão de mudanças organizacionais, garantindo a adoção bem-sucedida do novo sistema pelos stakeholders, minimizando resistências e maximizando o engajamento.

Responsabilidades e Atribuições

• Desenvolver e implementar a estratégia de Gestão da Mudança alinhada aos objetivos do projeto SAP.
• Conduzir diagnósticos de prontidão organizacional e análises de impacto das mudanças nos processos e equipes.
• Mapear stakeholders e gerenciar planos de comunicação, engajamento e patrocínio executivo.
• Liderar iniciativas de comunicação interna relacionadas ao projeto (newsletters, campanhas, eventos, etc).
• Estruturar e acompanhar o plano de capacitação e treinamento dos usuários-chave e finais.
• Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Recursos Humanos, Comunicação e TI.
• Monitorar e mitigar riscos relacionados à resistência à mudança.
• Reportar o progresso das ações de change management à governança do projeto e à liderança executiva.

Requisitos e Qualificações

• Experiência comprovada em projetos de Gestão de Mudanças Organizacionais de grande porte.
• Atuação prévia em projetos de implementação de SAP (preferencialmente S/4HANA).
• Habilidade em facilitar workshops, treinamentos e ações de comunicação.
• Excelente capacidade de comunicação, empatia e articulação com diferentes níveis hierárquicos.
• Inglês avançado.
• Capacidade de liderança e influência sem autoridade formal.
• Pensamento estratégico com execução prática.
• Resiliência frente a ambientes desafiadores e em transformação.
• Proatividade, organização e foco em resultados.

Requisitos Desejáveis

• Certificação em Gestão de Mudança (PROSCI, CCMP ou similar).
• Experiência em ambientes industriais ou corporativos complexos.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (ex: MS Project, Jira, etc).
• Inglês intermediário ou avançado, dependendo do ambiente do projeto.
• Parceria com escolas de Inglês e Espanhol.
• Descanso remunerado.

Sobre a Empresa

Somos especialistas em Transformação Digital, atuando como parceiros de nossos clientes, desde a identificação do problema até a sustentação da solução desenvolvida.
Trabalhamos com as melhores soluções em estratégia digital, engenharia de software, otimização de processos e experiência do cliente, priorizando entregas de curto prazo e diferencial competitivo. Nosso objetivo é ajudar nossos clientes a atingir metas, resolver problemas ou satisfazer necessidades.
Nossa cultura valoriza a colaboração, agilidade e criatividade, promovendo autonomia através da confiança e evitando o controle excessivo.