Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Lello; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa focada em inovação e inclusão busca um profissional de recrutamento e seleção para conectar talentos ao seu time. Nesta função, você será responsável por um processo de seleção ágil e inclusivo, promovendo a diversidade e contribuindo para o crescimento sustentável da organização. Se você é apaixonado por recrutar e deseja fazer a diferença, esta é a oportunidade ideal. Junte-se a um ambiente onde a tecnologia e o atendimento ao cliente são prioridades, e faça parte de uma jornada que transforma o mercado imobiliário.

Qualificações

• Experiência em agências de emprego e consultoria.
• Conhecimento em recrutamento de vagas afirmativas é mandatório.

Responsabilidades

• Atuar no recrutamento e seleção end-to-end.
• Colaborar em projetos de diversidade e inclusão.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Avaliação de Eficácia

Análise de Dados

Inclusão e Diversidade

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Pós-graduação em Psicologia Organizacional

Cursos em Recrutamento e Seleção

Ferramentas

Pacote Office

Ferramentas Google

LinkedIn Recruiter

ATS Recrutei

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós:

O Grupo Lello está sempre de olho no futuro, focado no desenvolvimento tecnológico para proporcionar encantamento, transparência, autonomia e empoderamento aos nossos clientes. Prestamos serviços de alta qualidade, sempre acompanhando as mudanças do mercado para oferecer uma experiência adequada, independente do canal de contato.
Nosso objetivo é desburocratizar o mercado imobiliário e a gestão de condomínios, proporcionando uma jornada de moradia e administração que seja 100% digital. Comprometidos com a excelência em atendimento, processos e negócios, buscamos sempre entregar uma proposta de valor única e diferenciada aos nossos clientes.

Sua missão aqui será:

Atuar estrategicamente no recrutamento e seleção, conectando talentos diversos ao Grupo Lello e garantindo um processo ágil, eficiente e alinhado à cultura da empresa. Você será responsável por proporcionar uma experiência diferenciada aos candidatos, promovendo inclusão e inovação nos processos seletivos, além de apoiar iniciativas de diversidade e retenção, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção End-to-End;
• Avaliar a eficácia das iniciativas de retenção nos primeiros quatro meses.
• Administrar e utilizar plataformas digitais de recrutamento, gerando relatórios e análises de dados para informar decisões e criando apresentações e materiais de suporte;
• Participação em Projetos de R&S;
• Colaborar em projetos de diversidade, inclusão, estágio e novos talentos, jovens aprendizes, contribuindo com insights e experiência para garantir o sucesso dos projetos e alcançar os objetivos organizacionais.

Requisitos Técnicos (mandatórios)

• Ensino superior em Administração, RH, Marketing, Publicidade ou áreas relacionadas;
• Experiência em agências de emprego/consultoria;
• Experiência em vagas operacionais e de alto volume;
• Pós-graduação em Psicologia Organizacional ou gestão de pessoas;
• Conhecimento em recrutamento e seleção de vagas afirmativas mandatório;
• Experiência com condução de vagas PcD´s mandatório;
• Cursos voltados para Recrutamento e Seleção, especialmente Tech Recruiter;
• Pacote Office completo e Ferramentas Google (nível intermediário);

Requisitos Técnicos (diferenciais)

• Conhecimento em análise de dados e indicadores de R&S;
• Familiaridade com ferramentas como LinkedIn Recruiter, Recrutei, Job Slot e ATS;
• Conhecer a ATS Recrutei
• Formação em administração.

Jornada:

• Seg à Sexta, 08h30 às 18h – Hibrido (seg, terça e quinta presencial / quarta e sexta remoto)

Local:

• Av. Paes de Barros nº 960 Mooca Zona Leste SP