Pessoa Assistente de Administração

Jamef Transportes; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Jamef Transportes busca um Assistente de Pessoal para integrar sua equipe no Centro de Serviços. O profissional será responsável por processos de recursos humanos, incluindo admissão, demissão e controle de folha de pagamento. Se você é organizado e possui habilidades de comunicação, venha fazer parte de uma empresa que valoriza a inclusão e a diversidade.

Qualificações

• Experiência em processos de recursos humanos é desejável.
• Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial.
• Habilidade em lidar com documentação e prazos.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de admissão, demissão e controle de ponto.
• Manter documentos legais organizados e atualizados.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre políticas de RH.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Atenção aos detalhes

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de gestão empresarial

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

O Centro de Serviços, dentro da Diretoria de Gente & Gestão, é responsável pela administração de pessoas colaboradoras. As rotinas incluem admissão, demissão, controle de férias, folha de pagamento, benefícios, entre outros. A pessoa contratada para a posição de Assistente de Pessoal será responsável por processos como admissão, demissão, administração de pessoal, folha de pagamento, rescisão, controle de ponto, preenchimento de guias trabalhistas (como a Guia de Recolhimento do FGTS) e atendimento às colaboradoras e colaboradores.

Mais do que contratar pessoas, buscamos gerar oportunidades e garantir a inclusão de perfis diversos para fortalecer nossa equipe. Se você pensa assim, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e Atribuições

• Auxiliar nos processos de recursos humanos, coletando e conferindo documentos.
• Controlar e registrar alterações solicitadas pelos empregados, atualizando sistemas e conferindo documentos.
• Manter os prontuários e documentos legais organizados e atualizados.
• Preparar relatórios e preencher protocolos conforme a legislação vigente.
• Atualizar informações em sistemas específicos relacionados às rotinas de RH.
• Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre políticas e práticas de Recursos Humanos.
• Entregar documentos e benefícios aos colaboradores dentro dos prazos estabelecidos.
• Conhecer os procedimentos do sistema de gestão empresarial utilizado pela empresa.
• Apoiar auditorias e fiscalizações, providenciando documentos necessários.
• Executar processos internos como admissão, rescisão, controle de ponto, férias e organização, garantindo o cumprimento de prazos.
• Divulgar as políticas de Recursos Humanos aos gestores e acompanhar sua implementação.